· Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
· Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
· Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
· Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek ve Taşeron personelinin işe giriş-çıkış süreçlerinin prosedürlere ve kanunlara uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
· Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
· Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
· İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,
· İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
· Adayların referans kontrollerini yapmak,
· SGK ve İş Kurumu gibi resmî kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
· İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek,