GENEL NİTELİKLER
· Personel işlemlerinde 1-2 yıl tecrübeli,
· Tercihen tekstil sektöründe deneyim sahibi
· Dinamik, hızlı değişen organizasyonlarda yetenek ve performans yönetimi projelerinde aktif görev almış
· İş Kanunu mevzuatlarına hakim,
· Ms Office programlarını ileri derecede hakim,
· Takım çalışmasına yatkın,
· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
· İŞ TANIMI
· Personel eğitim ve organizasyonel konularında tecrübeli
· Şirket içi yetenek yönetimi politikalarının geliştirilmesi ve uygulanması, raporlamalarının yapılması ve sürekli geliştirilmesinin takip
· Çalışan bağlılığı anketlerinin uygulanması ve çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik aksiyonların oluşturulmasında aktif rol üstlenilmesi ve takibinin yürütülmesi
· Sorumlu olduğu süreçlerin etkinliğini ve kapsamını artırmak amacıyla süreçlerin geliştirilmesi ve iyileştirilmesinde rol ve sorumluluk alınması
· Özel günlerin organizasyonunun yapılması ve firma içi Tv, pano gibi alanlarda duyurulması
· Disiplin Kurulu Yönetmeliği Sürecini uygulamak ve takibini yönetebilecek
· Öneri Sistemi Prosedürünü takibini yapabilecek
· İlgili kanun ve yönetmeliklerin güncel olarak takip edilmesi ve uygulanması,
· İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarına destek verilmesi
· Takım çalışmasına yatkın,