İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Kağıthane)
  • Elektrik Üretim ve Dağıtımı, Enerji, Enerji Üretim ve Dağıtım, Yenilenebilir Enerji

GENEL NİTELİKLER

Yenilenebilir Enerji alanında faaliyet gösteren şirketimizin Kağıthane’deki Genel Müdürlüğü’nde çalışmak üzere,

  • Üniversite mezunu (Tercihen Çalışma Ekonomisi, Sosyoloji, Psikoloji, İşletme bölümü),
  • İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
  • İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hâkim,
  • Personel özlük süreçleri, bordro ve puantaj işlemleri konusunda deneyimli,
  • İnsan Kaynaklarının Seçme ve Yerleştirme, Organizasyonel Gelişim, Ücret Yönetimi ve Performans Yönetimi süreçlerinde görev almış,
  • Yönetim ve organizasyon becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın,
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerisi güçlü,
  • İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
  • MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik ile ilişkisi olmayan

İnsan Kaynakları Uzmanı aranmaktadır.


İŞ TANIMI

  • İşe alım ve işten çıkış süreçlerinin şirket politikaları ve yasal mevzuatlara uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
  • İnsan Kaynakları biriminin seçme-yerleştirme, oryantasyon ve eğitim süreçlerinde aktif görev almak,
  • Puantaj çalışmaları yapmak, puantajları bordroya dönüştürmek ve maaş dosyalarını hazırlanmak,
  • Zorunlu bireysel emeklilik sistemi süreçlerini takip etmek,
  • Yasal bildirimlerin (E-SGK, MUH1003B, İş Kur) zamanında yapılmasını sağlamak,
  • Yıllık izin, rapor süreçlerini takip etmek ve sistem üzerinden onaylamak,
  • İnsan Kaynakları bütçe ve raporlama süreçlerinde görev almak,
  • Yetkinlik analizlerinin yapılması ve görev tanımlarının güncellenmesi çalışmalarında aktif rol almak,
  • Kişisel Gelişim Planlarının oluşumu ve takibini sağlamak,
  • Geri bildirim süreçlerinin kurgulanmasını, gelişimini ve takibini sağlamak,
  • Performans değerlendirme sisteminin kurulması, uygulaması ve takibi süreçlerini yürütmek,
  • İnsan Kaynakları politika, prosedür ve süreçlerin oluşturulması, uygulanması ve güncellenmesi çalışmalarında görev almak,
  • İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarının yürütülmesi, yönetilmesi ve geliştirilmesinden sorumlu olmak.