Üniversitelerin ilgili 4 yıllık lisans bölümlerinin birinden mezun olmak,
İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi kurma ve geliştirme konusunda en az 4 yıl insan kaynakları deneyimi olan- tercihen gayrimenkul sektör tecrübeli,
İşe alım ve eğitim yönetimi uygulamalarında bizzat görev almış, kariyer yönetimi ve performans değerlendirme, ücretlendirme yönetimi uygulamalarını bilen,
4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve ilgili çalışma mevzuatına hakim,
İşe alım ve işten çıkış fonksiyonlarında uygulama ve süreç yönetimi deneyimine sahip,
İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın, iş konusunda takipçi, iş süreçlerini kurma ve geliştirme yetkinliği yüksek,
Kurum bünyesinde modern insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması ve uygulanması aşamalarında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek,
MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen,