İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

İdea Teknoloji Çözümleri 2005 yılında,

satış süreçlerinin daha etkin yönetimini sağlayacak yazılımlar geliştirmek amacıyla kuruldu.

Bugün Türkiye ve komşu bölgelerde,

geniş satış-dağıtım ağına sahip kuruluşların uzun vadeli iş ortağıdır.

Satış-dağıtım yönetimi alanında şirketlerin performansını maksimize eden,

yazılım teknolojilerine dayalı güncel çözümler sunmaktadır.

Vergi teknolojileri alanında, 2013 yılından itibaren,

e-Fatura ve e-Defter uygulamalarının ülkemizdeki tesis ve yaygınlaşma sürecinde

öncü rol üstlendi, geleceği tanımlayan adımlar attı.

2013'te Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından onaylanmış

ilk e-Fatura Özel Entegratörü olan İdea Teknoloji Çözümleri,

yine 2013 yılında, platform bağımsız ilk e-Defter çözümü üreticisi,

e-Arşiv Faturası hizmet izni alan ilk Özel Entegratör oldu.

2016 yılında, e-Defter üzerinden vergi denetimi yapan ilk çözümü pazara sundu.

İdea Teknoloji Çözümleri, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı

Ar-Ge merkezi yetki belgesini 2014'te aldı.

2016'da "Üniversitelerle en yaygın ve

en fazla işbirliği yapan Ar-Ge merkezleri" içinde örnek gösterildi.

İdea Teknoloji Çözümleri,

teknoloji, satış - iş uygulamaları ve vergi teknolojileri alanlarında

yeni çözümler geliştirmeyi sürdürmekte ve

müşterileri için “bir sonraki adımın” hazırlığını yapmaktadır.

Şirketimizin gelişen ve büyüyen dinamik yapısında görevlendirilmek üzere,

“İnsan Kaynakları Yöneticisi” arayışımız bulunmaktadır.

Yenilikçi ve yaratıcı ekibimiz içinde yer almak isteyen ve

aşağıdaki niteliklere uyan adayların başvurularını bekliyoruz.

İşletme veya ilgili bölüm diploması, tercihen yüksek lisans
Benzer pozisyonda ve aşağıdaki konularda en az 3 yıl deneyim:

IT İşe alım, eğitim ve geliştirme süreçleri

Analiz, planlama ve organizasyon, iş takibi ve sosyal ilişkiler konularında yetkin,
sonuç odaklı ve gelişime açık kimlik.
MS Office uygulamaları (özellikle Excel) bilgisi ve pratiği.
İyi derece İngilizce bilgisi.
Erkek adayların askerlikle ilişkilerinin olmaması istenmektedir.

İŞ TANIMI

İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmek (personel seçme ve yerleştirme, eğitim, performans, kariyer ve ücret yönetimi).
Şirketin insan kaynakları politika ve stratejilerinin uygulanmasını sağlamak.
Kurum kültürü ve çalışan motivasyonu geliştirme çalışmalarını organize etmek.

Benzer İş İlanları