· Üniversitelerin Sosyoloji, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat ve ilgili bölümlerinden mezun,
· İnsan Kaynakları alanında en az 8 yıl deneyimli,
· Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
· Sorumluluk bilinci yüksek, takipçi ve sonuç odaklı,
· MS Office ve SAP HR Programı etkin kullanabilen,
· İyi derecede İngilizce bilen,
· Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
İŞ TANIMI:
· Çalışan ilişkileri, eğitim, gelişim, çalışan motivasyonu vb. süreçlerde aktif rol almak,
· Aday havuzu oluşturmak, mülakatları organize etmek, mülakat raporlarını hazırlamak,
· Aday referans araştırmalarını yaparak iş tekliflerini gerçekleştirmek,
· Görevden ayrılan personel ile çıkış mülakatı yapmak.
· Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda performans ölçme ve değerlendirme sürecinin uygulanması ve geliştirilmesi faaliyetlerini yürütmek,
· Çalışan motivasyonu ve bağlılığı için sistem ve süreçlerin geliştirilmesi, organizasyonların yapılmasını sağlamak,
· Eğitim organizasyonu yapmak, eğitim faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının ve yıllık takvimlerinin tüm veri girişini sürecini yürütmek