İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

İş Tanımı

• Mevcut İK elemanlarının yönetimi,
• Açık pozisyonlar doğrultusunda ilan çıkarılması,
• Facebook, linkedin ve instagram ilan İK paylaşımlarının yapılması,
• Başvurular arasında uygun adayları görüşmeye davet etmek ve görüşmelerinin yapması,
• İş başvurularında kişilik envanter tesleri, pozisyona göre seviye belirleme testleri uygulanması ve değerlemelerinin yapılması,
• Mülakat raporlarının hazırlanması ve yönetime sunulması,
• Uygun adaylar için referans araştırmalarının yapılması,
• İşe girişi yapılan personelin işe giriş evraklarının eksiksiz teslim alınması sözleşme vb.gibi evrakların imzalatılması,
• Özlük dosyalarının oluşturulması,
• Sgk giriş ve çıkışların yapılması,
• İşe yeni başlayacak aday için iş teklifini hazırlaması ve adaya iş teklifinin yapılması,
• Deneme sürecindeki personelin takibinin yapılması,
• Oryantasyon eğitimleri süreçlerinin yürütülmesi,
• Kariyer planlama, atama ve terfi süreçlerinin yürütülmesi,
• işten çıkış görüşmelerinin ve süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• İş güvenliği ve yasal mevzuat kapsamında yer alan eğitimlerin planlanması,
• Memnuniyet anketleri,
• Yıllık izin takiplerinin yapılması,
• Eğitim ihtiyaçlarının yürütülmesi,
• İşkur teşvik ve bildirimlerinin yapılması,
• Devlet teşviklerinin düzenli olarak kontrol ve takip edilmesi,
• Personel maaş avans takiplerinin yapılması,
• Organizasyon şeması ve görev tanımlarının hazırlanması ve güncellemelerinin yapılması,
• Birim bütçesinin hazırlanması, takibinin yapılması ve raporlanması,
• Şirket içi motivasyon faaliyetlerinin organize edilmesi/geliştirilmesi ve raporlanması,
• Performans süreçlerinin hazırlanması, değerlemesi ve takip edilmesi,
• Performans yönetimi kapsamındaki KPI ların hesaplamaları ve raporlamalarının yapılması,
• Grup/bireysel performans yönetimi sisteminin operasyon ve süreçlerin işlerliğinin sağlanması,
• Performansa dayalı ücretlendirme ve ödüllendirme politikalarının uygulanması,
• Personelin takip edilerek çalışma performansının ölçülmesi,
• Personele yönelik kurumsal anlaşmaların sağlanması,
• Ücret yan haklar sosyal haklar ile ilgili süreçlere destek olunması,
• Disiplin süreçlerinin yönetilmesi,
• Şirket içi duyuruların yapılması,
• Yıllık izin, özel günler, doğum, ölüm vb gibi bilgilendirmelerin yapılması,
• Şirket içi tüm organizasyonel süreçlere destek verilmesi,
• Yıllık İK Bütçesinin hazırlanması,
• Çalışanların giriş çıkışlarının takip edilmesi,
• Personelden gelen taleplerin dinlenip karşılanması,
• İK Raporlarının hazırlanması,
• Eğitim ihtiyaçları talepleri doğrultusunda eğitim organize etmek ve kayıtlarını tutmak,
• Şirket organizasyonlarının hazırlanması ve takibinin yapılması,
• Yıllık ücret artışı çalışmalarında görev almak,
• KVKK takibinin yapılması,
• Periyodik sağlık muayenelerinin takibini yapılması,
• Yetenek Havuzu oluşturulması.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Seçme ve yerleştirme, oryantasyon, eğitim ve gelişim, çalışan, memnuniyeti/motivasyonu konularında en az 8 yıl tecrübeli,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• Öğrenme ve gelişime açık, iç motivasyonu yüksek.

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Yöneticisi

• İstanbul(Avr.)
• 30/03/2022

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Güngören)
• 04/03/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• 29/04/2022

Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu

• İstanbul(Avr.)(Bahçelievler)
• 01/04/2022

İnsan Kaynakları Yöneticisi

• İstanbul(Avr.)(Şişli)
• 13/05/2022

İnsan Kaynakları Yöneticisi

• İstanbul(Avr.)
• 11/04/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Bakırköy)
• 10/03/2022

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

• İstanbul(Avr.)(Başakşehir)
• 14/03/2022

İnsan Kaynakları İş Ortağı

• İstanbul(Avr.)(Beşiktaş)
• 20/05/2022

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

• İstanbul(Avr.)(Zeytinburnu)
• 27/04/2022

İşe Alım Yöneticisi

• İstanbul(Avr.)(Beşiktaş)
• 28/04/2022

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

• İstanbul(Avr.)(Bahçelievler)
• 20/07/2022