Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları ya da Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
En az 3 yıl İK İş Ortağı olarak görev almış,
İK’ nın işe alım, organizasyon şemalarının hazırlanması, onboarding ve çalışan ilişkileri süreçlerinde aktif görev almış,
Öğrenmeye açık ve istekli,
Enerjisi yüksek, iletişim ve temsil yeteneğini kuvvetli,
Birimler arası koordinasyon becerisi yüksek,
MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.
İş Tanımı;
İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin (iş gücü planlama, işe alım, transfer, terfi, rotasyon, işten çıkış, performans yönetimi, yetenek yönetimi, ücret) doğru ve etkin uygulanmasının sağlanması,
Merkez ve saha işe alım süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
Onboarding sürecinin geliştirilmesi ve uygulanabilirliğinin sağlanması,
Organizasyon şemalarının hazırlanması ve güncelliğinin sağlanması,
Performans, Yenetek Yönetimi süreçlerine destek verilmesi,
Eğitim ve gelişim süreçlerinin desteklenmesi,
İç iletişim, motivasyon ve bağlılık programlarını geliştirilmesinin desteklenmesi.
Çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmaların yapılması, çalışan ilişkileri ve iletişiminin yönetilmesi,