İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği veya diğer mühendislik bölümlerinden mezun,

• Tercihen Perakende/Gıda sektörlerinde yer alan şirketlerde görev almış,

• Bordro ve Özlük İşleri süreçlerinde en az 3 yıl olmak üzere; İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında (İşe Alım, Performans Yönetimi, Eğitim & Gelişim, Kariyer Yönetimi, İnsan Kaynakları Planlaması vb.) görev almış ve min. 5 yıl deneyime sahip,

• 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK Mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/idari mevzuata hakim,

• İyi derecede İngilizce bilen,

• Planlama, koordinasyon, iş takibi ve sonuca ulaşma becerisi yüksek,

• Ekip çalışması ve işbirliğine yatkın,

• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi, sunum, raporlama ve işveren temsil becerisi yüksek,

• Süreç yönetimi, süreç performansı takibi, süreç iyileştirme konularında bilgi ve deneyim sahibi,

• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden ve/veya edebilecek,

• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• İş Kanunu, SGK Mevzuatı ve diğer tüm kanun, uygulama ve yönetmeliklerin takibini yapmak ve Ücretlendirme & Yan Hak, Bordro ve Özlük İşleri süreçlerinin mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak,

• Mevzuat gereği resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik tüm yazışma ve süreçleri takip etmek,

• İşten çıkış süreçlerinin mevzuat ve yazılı yönetmelikler doğrultusunda yürütülmesini sağlamak,

• Hukuki süreçleri (İşe iade, dava vb.) şirket avukatları ile birlikte yürütmek, gerekli aksiyonları almak,

• Disiplin süreçlerinin ilgili yönetmelikler doğrultusunda yürütülmesini sağlamak,

• Ücret ve gider bütçeleri ile ilgili raporlamaları yapmak, aylık raporlamalara ilişkin verilerin doğruluğunu ve tutarlılığını kontrol etmek,

• İSG Uzmanı ve İK süreçlerini kapsayan konular dahilinde İSG çalışmalarını koordine etmek, uygulamaların mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak,

• Şirket İnsan Kaynakları süreçlerinin yazılı yönetmelik ve talimatlara uygun yürütülmesini sağlamak,

• Sorumlu olduğu iş süreçlerinin iyileştirilmesine yönelik öneriler geliştirmek, iyileştirme/revizyon ve/veya yeni projelerin yürütülmesi çalışmalarında yer almak.

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Yetkilisi

• İstanbul(Avr.)(Beyoğlu)
• 25/10/2021

Adecco

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı / Sorumlusu

• İstanbul(Avr.)
• 11/10/2021

Bdp International Lojistik Ltd. Şti

HR Generalist

• 26/10/2021

İşe Alım Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Kağıthane)
• 13/10/2021

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İstanbul(Avr.)(Bağcılar)
• 08/10/2021