Üniversite mezunu, (Tercihen Yüksek Lisans mezunu),
Saha İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl tecrübeli ve en az 2-3 yıl yöneticilik yapmış,
Perakende dinamiklerine hakim,
Tercihen SAP bilgisi olan,
Microsoft Office programlarına hakim,
4857 Sayılı İş Kanunu uygulamaları, İSG süreçleri ve İŞKUR Teşvikleri hakkında bilgili,
Dinamik, planlama ve organizasyon becerisi yüksek, sonuç odaklı ve analitik,
İletişimi güçlü, liderlik vizyonu ve ekip yönetme becerilerine sahip,
B sınıfı ehliyete sahip ve aktif olarak araç kullanabilen.
İŞ TANIMI
Şirket yurtiçi mağazalarının tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarının ve bütçesinin yönetilmesi,
İşe alım, performans, organizasyonel değişiklik, norm kadro çalışmaları, kariyer ve gelişim yönetimi, işten çıkış süreçlerinin yönetilmesi,
Çalışan bağlılığının ölçülmesi ve çalışan bağlılığının korunmasına dair faaliyetlerin uygulanarak çalışan ilişkileri ve bağlılık yönetiminin yapılması,
Yurtiçi mağaza ziyaretlerinin yapılması,
Kişisel Verilerin Korunması mevzuatı kapsamında gerekli önlemlerin alınmasının sağlanması,
Şirket hedefleri doğrultusunda, İnsan Kaynakları stratejilerine dair aksiyon planlarının oluşturulması ve uygulanması.