GENEL NİTELİKLER
- Tercihen hukuk/avukatlık sektöründe tecrübe edinmiş olmak
İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl farklı sektörlerde iş deneyimi ve İngilizcesi olan,
- İnsan kaynakları süreçleri ve yasal mevzuata hakim
- Bordrolama/tahakkuk işlemlerinin ve maaş hesaplamalarının gerçekleştirilmesi
- Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi
- SGK , İşkur gibi resmi kurum ve kuruluşlara yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi ve süreçlerin takip edilmesi
- Yönetsel ve operasyonel mülakatlar gerçekleştirilmesi
- Özlük işleri takibi
- Eğitimlerin organizasyonu, geliştirilmesi ve yıllık eğitim planının oluşturulması
- İnsan Kaynakları verilerinin aylık, yıllık olarak yönetime raporlanması
- Üniversitelerin İktisadi ve İdari bölümlerinden veya ilgili bölümlerinden mezun
- Başarı isteği ve motivasyonu yüksek
- İstekli, dinamik, girişken, iletişimi güçlü
- Ekip çalışmasına yatkın ve çalışanların motivasyonlarını yükseltecek yenilikler için çözüm önerileri üretebilecek
- Problem çözme, planlama ve organizasyon becerilerine sahip
- Erkek adaylarda askerlik görevini tamamlamış
- Şirket içi disiplin prosedürlerinin oluşturulması ve ilgili sürecin yürütülmesi
- Kariyer yönetimi sisteminin oluşturulması ve Şirket içi yönetimi
- İşe giriş sözleşmelerinin yönetmelik ve prosedürlere göre kontrolünü sağlayabilecek