İnsan Kaynakları yönetimi konusunda en az 10 yıl tecrübeli,
"Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi" bakış açısına sahip,
Seçme Yerleştirme, Eğitim Gelişim & Planlama, Performans Yönetimi, Ücretlendirme Sistemleri vb. süreçlerinde geliştirme, uygulama, yönetme tecrübesine sahip,
Planlama ve organizasyon becerileri yüksek,
Hem mavi yaka, hem de beyaz yaka ekip İK süreçlerinde tecrübeli, İletişim ve empati kabiliyeti yüksek,
İyi seviyede İngilizce bilgisi,
İş hukuku ve ilgili mevzuata hakim,
İSG ve KVKK yönetimi ve uygulamaları konusunda deneyimli, yasal mevzuata hakim,
İşin Tanımı
Şirket değerleri ve stratejik hedefleri doğrultusunda İK politikalarını geliştirmek ve yönetmek,
Performans yönetim sistemini uygulanmak ve yönetmek,
Eğitim ve organizasyonel gelişim süreçlerinde aktif rol almak,
Gelişim projeleri ve yetenek yönetimi projelerinin yürütülmesini sağlamak,
Motivasyon, sosyal ve kurumsal etkinlik organizasyonlarını gerçekleştirmek,
Kriz yönetimi ve problem çözme konularında, stratejik olarak sorumluluk almak, kurum içi koçluk yapmak,
Yön.Kur.Bşk.Yrd. ile direkt çalışmak ve çalışmalarını dönemsel olarak raporlamak,