İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

• İstanbul merkez ofisimiz için,
• Üniversitelerin 4 yıllık lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun,
• 4857 sayılı İş Kanunu'na ve SGK Mevzuatlarına hakim,
• Tercihen Nebim V3 kullanmış,
• İnsan Kaynakları alanında minimum 8 yıl, ekip yönetiminde ise en az 3 yıl tecrübe sahibi (tercihen üretim sektöründe),
• Bordro, özlük işleri, ücretlendirme, işe alım, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme ve çalışan ilişkiler, idari işler süreçlerinde deneyim sahibi,
• Yürürlükte olan teşviklere hakim ve yeni çıkan teşvikler konusunda takipçi,
• Güçlü liderlik yetkinliklerine sahip, iletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın,
  
  İş Tanımı ;

• Fabrika İnsan kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması süreçlerine katılmak,
• Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda, İnsan Kaynakları strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturulmasında aktif rol almak ve İnsan Kaynakları süreçlerinin üretim sahalarında etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak,
• Şirket İnsan Kaynakları uygulamalarının yasal mevzuat ve Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde yürütülmesini sağlamak,
• Alanına dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek,
• Performans yönetimi, ücret yönetimi, iş süreçleri, verimlilik analizleri vb. sistem ve süreçlerin geliştirilmesine yönelik projeleri planlamak ve hayata geçirmek,
• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaları yürütmek, bordro ve özlük süreçlerini yönetmek, kontrol etmek,
• Süreçlerin yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine uygunluğunu sağlamak,
• Arabuluculuk, KÇÖ, fesih süreci gibi yasal süreçlerin takibi ve ilgili hazırlıklarını yapmak,
• İnsan Kaynakları dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek.

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Küçükçekmece)
• 19/11/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Bahçelievler)
• 08/11/2021

Rieter

İnsan Kaynakları Müdürü

• 10/09/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Esenler)
• 04/11/2021