İnsan Kaynakları İş Ortağı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Biz; Türkiye’nin önde gelen holdinglerinden birinin finansal teknoloji girişimiyiz. Ödeme servisleri hizmeti veren Ödeal olarak vizyonumuz tüm girişimcilerin finansal hizmetlere erişmesini kolaylaştırarak hem işyerlerinin hem de ülkenin rekabet gücünü arttırmak ve misyonumuz işyeri sahiplerini piyasadaki en geniş finansal çözüm alternatiflerini sunabilir hale getirerek satış yapmalarını kolaylaştırmak.

İnovatif ürünler, katma değerli hizmetlerle Türk finans sektörünü değiştirmeye adayız. Ve şimdi Ödeal İnsan Kaynakları ekibimize yeni katılacak "İnsan Kaynakları İş Ortağı" takım arkadaşımızı arıyoruz, hedefimize ulaşma yolunda bizimle birlikte çalışacak kişi sensen başvurunu bekliyoruz!

Tamam da nasıl biri arıyorsunuz dersen;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları İş Ortaklığı/İşe Alım Uzmanlığı alanında en az 2 yıl deneyimli
• MS Office programlarını etkin kullanabilen
• Fintek sektörüne ilgisi olan
• Müşteri ve çalışan odaklı, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş
• İş takibi yüksek, yoğun işe alım sürecini deneyimlemiş
• Tercihen değerlendirme merkezi uygulama deneyimi olan
• Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilen

Peki tam olarak ne iş yapacaksın? Hemen anlatalım;

• Kurumdaki tüm çalışanlar için ilk iletişim noktası olarak, sorumlu olduğu departmanların öncelikle işe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek
• Departman liderleri ile görüşerek işe alım ihtiyaçlarını belirlemek, kariyer platformlardan aday taramalarını yapmak
• Adaylar ile yetkinlik bazlı mülakatları gerçekleştirmek, ilgili yöneticilere görüşme raporlarını iletmek
• Adaylar ile teknik mülakatları organize etmek, varsa vaka çalışmalarını iletmek ve takip etmek
• Süreci olumlu sonuçlanan adayların referans kontrol ve teklif paylaşımı sürecini yürütmek
• İşe alım ve yetenek kazanımı süreçleri ile ilgili ihtiyaçlar doğrultusunda alternatif çözüm önerileri geliştirmek, potansiyel aday havuzu yaratmak
• İşe alım sürecini etkili yönetmek adına aday takip sistemini oluşturmak
• Var olan ve yeni geliştirilecek yetenek kazanımı projelerinde aktif rol almak
• Kurumda mevcutta devam eden/yeni kurulan performans yönetimi, kariyer ve yetenek yönetimi, eğitim ve temel İK sistem ve uygulamalarının geliştirilmesine katkıda bulunmak ve projelerde aktif rol almak
• Sektördeki gelişmeler ve sorumlu olduğu departmanların ihtiyaçlarına yönelik eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, bunlarla ilgili planlama ve bütçe çalışmalarını yürütmek

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İstanbul(Avr.)(Fatih)
• 30/10/2021

Ata Ekspress Elekt. İletişim Tanıtım Paz. Dağ. San. Ve Tic. A.Ş İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

• İstanbul(Avr.)(Beşiktaş)
• 17/11/2021

Human Resources Generalist

• 03/02/2022

Kurumsal Destek ve Danışmanlık İşe Alım Danışmanı

• İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
• 06/11/2021

Personel Özlük İşleri Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Güngören)
• 22/12/2021

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Avr.)
• 28/02/2022

İnsan Kaynakları Yetkilisi

• İstanbul(Avr.)(Beyoğlu)
• 25/10/2021

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Bakırköy)
• 25/10/2021

Hepsiburada

Kıdemli Eğitim Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Şişli)
• 27/10/2021

Gratis - Talent Acquisition Executive

• 08/11/2021

Nusr-Et Field Human Resources Associate

• İstanbul(Avr.)
• 10/12/2021

Recruitment Specialist

• 02/11/2021

Bahçeşehir Okulları

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
• 15/10/2021