GENEL NİTELİKLER
İş Tanımı;
- Fonksiyon bazında kısa ve uzun dönemli eğitim/gelişim ihtiyaç analiz sürecinin yönetilmesi, program tasarımlarının gerçekleştirilmesi, planlanması, takip ve ölçümlenmesi,
- Yıl içinde ortaya çıkan eğitim ihtiyaçlarının gerekliliği ve bütçeye uygunluğunun analiz edilmesi,
- Kıyaslama ve araştırma çalışmalarının yürütülmesi, çalışmaların sonunda ortaya çıkan ihtiyaçlara göre gelişim/iyileştirme aksiyonlarının alınması,
- Dış kaynakla gerçekleştirilen eğitimlerde dış kaynak yönetimi, eğitim içeriklerinin şirkete özel tasarlanması ve eğitimlerin hayata geçerek sürecin takibinin yapılması,
- Kısa ve uzun dönemli eğitim/gelişim planının oluşturulması,
- Yıllık eğitim planına paralel ilgili dönemlerde eğitim organizasyonunun yapılması,
- İhtiyaç halinde eğitim tasarımının yapılması, sunumların hazırlanması, içeriğin geliştirilmesi,
- Eğitim/gelişim faaliyetlerinin etkisinin değerlendirilmesi, raporlama ve ölçümünün yapılması,
- Eğitim Yönetim Sistemi (lms) yönetimine hakim olunması.
Genel Nitelikler;
- Lisans mezunu olan, (Tercihen İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler, Sosyal Bilimler, İletişim ve Psikoloji),
- İnsan Kaynaklarının Eğitim bölümlerinde en az 5 yıl deneyime sahip olan,
- Eğitim veren, eğitim/program tasarımı yapan,
- Oyunlaştırma, dijital eğitim çözümleri geliştirme konularında deneyim sahibi olan,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- LMS ve eğitim tasarım tool’larının kullanımını iyi bilen,
- İletişim, ,sunum, temsil etme becerileri güçlü, organizasyon, takip ve koordinasyon yeteneği gelişmiş,
- Sürekli öğrenen ve gelişen, yenilikleri takip eden,
- Takım çalışmasına yatkın.
