Pozitif enerjiye sahip, öz disiplini yüksek, dinamik
İletişim yeteneği ve ikna kabiliyeti yüksek
Yenilikleri takip eden ve fikirleriyle kurum gelişimine katkı sağlayacak
Tercihen iyi derecede İngilizce bilen
Alanında en az 3 yıl deneyimli
MS Office programlarına hâkim
Seyahat engeli bulunmayan
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
Üniversitelerin Psikoloji, Sosyoloji, İşletme vb. bölümlerinden mezun
İş Tanımı
Seçme yerleştirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme, kariyer yönetimi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak
Çalışan ve yöneticilerle etkileşim halinde olmak ve ilk irtibat noktası olarak süreci yürütmek
İşe alım sürecinden çıkış sürecine kadar olan tüm faaliyetleri yürütmek
Mevcut ve yeni insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesine katkıda bulunmak ilgili projelerde aktif rol almak, projelerin sorumlu olunan ekiplerde uygulanmasını sağlamak
Performans değerlendirme ve kariyer gelişim süreçlerinde aktif rol almak
Eğitim, gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, süreci yürütmek, bütçe planlamasını ve takibini yapmak
İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili kurum genelinde uygulanan yönetmelik prosedür ve talimatların etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak
Staj programı ve üniversitelerle işbirliği süreçlerini yürütmek
İşveren Markası çalışmaları kapsamındaki faaliyetleri organize etmek ve geliştirmek