· Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun
· İşe alım konusunda en az 2 yıl tecrübeli
· Problem çözme becerisine ve sonuç odaklı çalışma anlayışına sahip
· İletişim becerileri kuvvetli, öğrenmeye açık, araştırmacı
· Müşteri ve çalışan odaklı, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş
· Raporlama konusunda yetkin, veriyi etkili şekilde analiz edip sunabilen,
· MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
· İş takibi yüksek, yoğun işe alım sürecini deneyimlemiş
· İyi derecede İngilizce bilen
· Tüm roller için seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olmak,
· Kariyer platformlardan aday taramasının yapılması
· Adaylar ile yetkinlik bazlı mülakatların gerçekleştirilmesi, yöneticilere raporlanması
· Adaylar ile yöneticiler arasındaki teknik mülakatların organize edilmesi
· Nihai adayların referans kontrol ve teklif paylaşımı sürecinin yürütülmesi
· Tüm destek fonksiyonlarımızda görev alacak en doğru kişilerin işe alınması,
· Mevcut işe alım süreç ve sistemlerimizin analiz edilmesi ve sürekli geliştirilmesi,
· İşe alım süreçlerine ilişkin düzenli raporlama ve KPI takibi yapılması,
· Aday takip sisteminin oluşturulması ve bilgilerin güncel tutulması
· Güncel yetenek kazanımı eğilimlerini takip ederek ihtiyaca özel projelerin hayata geçirilmesi.
· Tüm işe alımlarda oryantasyon sürecinden sorumlu olmak,