GENEL NİTELİKLER
GENEL NİTELİKLER
- Üniversite lisans mezunu,
- İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,
- Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
- İnsan kaynakları departmanının kurulmasına liderlik edecek.
- Şirketin personel bütçelerini oluşturup takip edecek,
- Aday seçme ve yerleştirme süreçlerinde tecrübeli,
- Bordrolama izin ve süreçlerini takip edebilecek,
- İnsan ilişkilerinde başarılı,
- Yöneticilik ve liderlik vasfına sahip,
- Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanan,
- Müzakere ve arabuluculuk becerisi olan,
- Ulaşım problemi olmaya
İnsan Kaynakları Uzmanı alınacaktır.
İŞİN TANIMI
- İnsan kaynakları vizyon ve politikasını oluşturmak, strateji geliştirmek ve uygulamak,
- İnsan kaynakları yönetimine ilişkin tüm süreçlerin belirlenen şirket vizyon ve politikalarına uygun olmasını sağlamak,
- Kariyer ve yetenek yönetim politika, usul ve süreçlerini oluşturmak,
- Eğitim politikaları ve planlarının oluşturulması, gerçekleştirilmesi ile sonuçlarının ölçüm, kayıt ve değerlendirmesini yapmak,
- Şirketin ihtiyaçları ve beklentisi doğrultusunda işe alım ihtiyaçlarının karşılanması için gerekli olan tüm çalışmaları yapmak,
- Çalışanların performans ölçüm, değerlendirme ve geri bildirimlerine ilişkin tüm sistem, süreç ve uygulamalarını oluşturmak ve gerçekleştirmek,
- Çalışanların istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlamak,
- Çalışanların özlük durumları, terfileri, disiplin uygulamaları, işten ayrılış, izin, görev vb. cari tüm işlemlerin düzenlenmek ve yönetmek.
- Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek.