* Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
* Özlük ve yan haklar süreçleri tarafında en az 3 yıl deneyimli,
* SGK uygulamaları konusunda deneyimli,
* İş Kanunu, Sosyal Sigortalar, İş Sağlığı ve Güvenliği, Teşvik Uygulamaları ile ilgili diğer mevzuatlara hakim,
* Organizasyonel yapılanma, Seçme-Yerleştirme, Oryantasyon ve Eğitim Planlamaları, Performans Yönetimi konularına hakim,
* Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili, motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip, ekip çalışmasına yatkın,
* MS Office, CRM ve ERP programlarını iyi derecede kullanabilen,
* İş takip ve raporlama becerisi gelişmiş,
* İngilizce bilmek tercih nedenidir,
* Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
* İşe alım süreçlerinin takibi (randevu organizasyonlarının yapılması, aday durum raporunun hazırlanması, ön mülakatların yapılması)
* İş tekliflerinin yapılıp, işe başlayacak kişilerin takiplerinin yapılması,
* Özlük dosyalarının hazırlanması, dosyaların takibi, özlük dosyalarının güncelliğinin sağlanması,
* Yıllık izin, özel sağlık sigortaları ve diğer yasal süreçleri ile Outsource personel işlemlerin takiplerinin yapılması,
* Oryantasyon ve zorunlu eğitimler fonksiyonların aktif olarak yürütülmesi,
* İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir sistem dahilinde geliştirilmesi ve uygulanması,
* Disiplin süreçlerinin takibi ve uygulanması,
* Görev Tanımları, Organizasyon Şeması ve ISG süreçlerinin takibinin yapılması,
* Kalite Yönetim Sistemleri ile İnsan Kaynakları süreçlerinin entegrasyonun sağlanması.