GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İşe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
- İşe alım sürecindeki değerlendirme aşamalarının tamamını yürütmek ve sonuçlandırmak,
- Aday arama portallarını aktif kullanabilen,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi gelişmiş, insan ilişkileri kuvvetli,
- Takım çalışmasına yatkın, bireysel motivasyonu yüksek,
- Planlama, organizasyon ve iş takibi konularında kendini geliştirmiş,
- Analitik düşünebilen, detaylara önem veren, titiz ve dikkatli.
İş Tanımı- İşe alım talepleri doğrultusunda pozisyonların alımlarının yapılması,
- Personel seçme ve yerleştirme sürecinin yönetilmesi (İlan oluşturma, yayınlama, özgeçmiş tarama, mülakat davet organizasyonu, referans sorgulaması)
- İşe alımla ilgili raporları hazırlamak, mevcut / potansiyel problemleri belirlemek,
- Şirketin organizasyonel gelişim ihtiyaçları çerçevesinde eğitim sisteminin oluşturulup geliştirilmesini sağlamak,
- Aday veri tabanını yönetmek, işe alım süreci ile ilgili tüm dokümantasyonun tam olduğundan emin olmak,
- Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, işe alım, eğitim, raporlama, organizasyon yönetimi, süreç ve faaliyetlerinde yer alınması,
- Deneme sürelerini takip etmek ve gerekli aksiyonları almak,
Etiler’e ulaşım problemi olmayan “
İnsan Kaynakları Uzmanı” ekip arkadaşı aramaktayız.