Performans Sistem Yönetmeni İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin mühendislik veya iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden mezun,
• Performans Yönetim Sistemi kurma ve yönetilmesi konusunda en az 5 yıl deneyimli,
• Performans değerlendirmede aktif rol almış,
• Organizasyon, problem çözme, sunum yetenekleri kuvvetli,
• Analitik düşünme kabiliyetine sahip, iletişim becerisi güçlü, sonuç ve zaman odaklı,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Sistem geliştirme deneyimi olan,

İş Tanımı

• Performans Yönetim sistemini kurmak, geliştirmek ve uygulanabilirliğini sağlamak,
• Performans Yönetimi süreçlerinin verimliliğini arttırıcı analitik sistemlerin kurgulanması ve gerekli dijital dönüşüm projelerini hayata geçirmek,
• Hedef aktarımlarını ve ilgili düzenlemeleri gerçekleştirmek,
• Performansa bağlı iş verimliliğinin ölçmek, değerlendirmek, takip etmek ve raporlamak,
• Performans Göstergelerin (KPI)’ları tasarlamak, izlemek ve raporlara göre süreçleri ilerletmek,
• Verimliliği ve performans süreçlerine dair tüm çalışmaların ve proje durumlarını üst yönetime raporlamak.

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

• İstanbul(Avr.)(Başakşehir)
• 14/03/2022

İnsan Kaynakları Yöneticisi

• İstanbul(Avr.)
• 01/04/2022

İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Yöneticisi

• İstanbul(Avr.)(Beşiktaş)
• 22/04/2022

İnsan Kaynakları Süreç Geliştirme Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Bahçelievler)
• 16/05/2022

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi

• İstanbul(Asya)(Üsküdar)
• 20/04/2022

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi

• İstanbul(Asya)
• 20/04/2022