İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
  • Gıda, Et ve Et Ürünleri

GENEL NİTELİKLER

Hisar Hospital Intercontinental; Dünya standartlarında vermiş olduğu sağlık hizmeti ile Türk sağlık sektöründe 2005 yılında başladığı insana hizmet yolculuğunda, kıymetli tıp profesyonelleri ile yoluna devam eden, dünyanın köklü ve saygın akreditasyon kurumu olan JCI tarafından hizmet kalitesi ile belgelenen, etik ilkelerden asla ödün vermeden seçkin kadrosu ile bilimsel ve teknolojik gelişmeleri takip eden; uluslararası standartlarda sağlık hizmeti sunan ve hastalarımıza hak ettikleri kaliteli ve güvenilir sağlık hizmetlerini veren ve bu yolda ailemize yeni üyelerin katılmasından heyecan duyacağız. Sizleri bizlerle çalışmanın ayrıcalığını yaşamaya davet ediyoruz.

Hisar İntercontinental Hospital bünyesinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklerde "İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.


· Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve ilgili bölümlerinden mezun,

· İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,

· İşe Alım, Ücret Yönetimi ve Eğitim süreçlerinin yapılandırılması ve uygulanmasında bilgi sahibi olan,

· İş Kanunu, İŞKUR, SGK, İş Sağlığı ve Güvenliği ve tüm çalışma mevzuatına hakim,

· Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş

· Takım çalışmasına yatkın, iletişimi kuvvetli, analitik düşünebilen,

· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

· Tercihen Workcube HR sistemini kullanmış,


İŞ TANIMI

· İşe Alım mülakat süreçlerinin yürütülmesi,

· PDKS sisteminin yürütülmesi puantajların takibi

· İş Analizi, Görev Tanımı, Norm Kadro süreçlerinin takiplerinin yapılması,

· İnsan Kaynakları Yönetmeliğine uygun tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin takip edilmesi,

· Özlük dosyalarının takip edilmesi ve güncel olmasına özen gösterilmesi,

· Aylık ücret bordro çalışmasının yürütülmesi, maaş ödeme dosyasının hazırlanması,

· E-bildirge, BES, SGK ve İşkur süreçlerinin yönetilmesi,

· Belirlenmiş olan aylık ya da dönemsel personel raporlamalarının yapılması,

· Kurum vizyon ve stratejilerine uygun insan kaynakları çözümlerinin geliştirilmesi ve yürütülmesi,