İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- Ankara(Çankaya)
GENEL NİTELİKLER
Üniversitemizin, İnsan Kaynakları Müdürlüğü’ nde;“Uzman Yardımcısı/Uzman” pozisyonunda görevlendirilmek üzere, görev tanımında detaylandırılmış olan süreçleri uygun yetkinlikleri ile yürütebilecek takım arkadaşı arıyoruz:
Genel Nitelikler:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- İnsan Kaynakları Yönetimi alanında en az 3 yıl tecrübeli
- “İşe Alım, Performans Yönetimi, Ücret Yönetimi, Kariyer ve Yetkinlik Yönetimi konularında sistem tasarımı ve uygulama deneyimine sahip
- İnsan Kaynakları Yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri takip eden,
- İyi derecede İngilizce bilen
- MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen
- Tercihen SAP tecrübesine ve ileri düzey Excel bilgisine sahip
- Tercihen Yükseköğretim Mevzuatı’ na ve İş Kanunu’ na hakim
- Sorumluluk duygusu yüksek, planlama ve zaman yönetimi konularını etkin olarak yürütebilen
- Çözüm odaklı, takipçi, dikkatli ve disiplinli, organizasyon yetkinliği yüksek
- İnsan ilişkilerinde ve süreç takibinde başarılı, ikna kabiliyeti gelişmiş
- İşinin gerektirdiği teknik bilgileri öğrenmeye açık, takım çalışmasına yatkın
- Ankara’ da ikamet eden/edebilecek olan
- Erkek adaylar için askerlikle bir ilişiği olmayan
İş Tanımı:
- İnsan Kaynakları süreçlerinin (İşe Alım, Oryantasyon, Performans Değerlendirme, Kariyer Planlama, Eğitim vb...) etkin ve sonuç odaklı olarak yönetilmesi için gereken tüm operasyonu yürütmek
- Performans yönetim sisteminin uygulanması sağlamak ve takip sürecini yönetmek
- Personelin eğitim ve gelişim süreçlerinde aktif rol almak
- Gelişim projeleri ve yetenek yönetimi projelerinin yürütülmesini sağlamak
- Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Mevzuatı, İş Kanunu ve ilgili tüm yasal yükümlülükler çerçevesinde; idari ve akademik kadroların özlük işlemlerinin eksiksiz ve düzenli olarak yürütülmesine destek vermek, resmi yazışma ve bildirimler takibinde titizlikle, zamanında ve eksiksiz yürütülmesini sağlamak
