Antalya merkezli firmamız Yangın Güvenlik ve Elektronik sistemler sektöründe 25 yıldır faaliyet göstermektedir. Firmamızda, hedefleri olan, uzun yıllar çalışabilecek “İnsan Kaynakları Uzmanı" takım arkadaşı aramaktayız.
GENEL NİTELİKLER
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen üretim yapan kurumsal bir şirkette, İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 5 yıl deneyimli,
• Yöneticilik ve liderlik vasıflarına sahip olan,
• İnsan ilişkileri, iletişim, planlama ve organizasyon konularında başarılı,
• MS office programlarını aktif bir şekilde kullanabilen,
• Mikro muhasebe programı personel modülünü aktif bir şekilde kullanabilen,
• Sosyal Güvenlik Kurumları ve İŞKUR uygulamalarına hakim,
• 4857 sayılı iş kanununa ve personel özlük işlerine hakim,
• Devlet destekleri konularında tecrübeli,
• Personel işe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme süreçlerini yönetmiş,
• Analitik düşünme ve gözlem yönü güçlü ve sonuç odaklı,
• İşe görüşmelerinde analiz yeteneğine sahip ve son derece başarılı,
• Beyaz ve mavi yaka yönetim tecrübesine sahip,
• İş birliği ve ekip çalışmasına değer veren,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Antalya’da ikamet eden
GÖREV TANIMI
• Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek,
• Çalışanların performans ölçüm ve denetimini sağlamak,
• İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,
• Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak,
• İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütmek,
• İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturmak,
• İşe alım ve işten ayrılma süreçlerini yönetmek,
• İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,
• Personel puantaj kayıtları ve bordrolarını hazırlamak,
• Personelin SGK işlemlerini takip etmek (aylık SGK bildirimleri, e- bildirge, rapor işlemlerinin onay takibi)
• Personel izin takibini yapmak ve gerektiğinde raporlamak,
• Resmi kurumlarla yazışmaları yürütmek,
• Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek,
• İşkur süreçlerini yürütebilecek,
• Hukuki süreçleri şirket avukatları ile birlikte yürütmek, gerekli aksiyonları almak,