Genel Nitelikler
· Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme bölümlerinden mezun,
· İnsan kaynakları işe alım süreçleri tarafında en az 2 yıl deneyimli,
· MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
· Tercihen Canias programı bilen,
· Raporlama yönü kuvvetli,
· Araştırmayı seven, girişken, dışa dönük, plânlama ve organize etme becerisi yüksek, iletişimi güçlü, iş konusunda takipçi, hızlı, çözüm odaklı, işini seven, uyumlu bir kişiliğe sahip.
Rol ve Sorumluluklar
· İşe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek,
· Talep edilen pozisyonlara çalışılan portallar üzerinden ilan yayınlamak ve mülakat organizasyonu gerçekleştirmek,
· Uygun adayın belirlenmesi durumunda referans ve iş teklifi süreçlerini tamamlamak ve gerekli bilgilendirmeleri yapmak,
· İşe Alım raporlarını (Norm Kadro, Personel Dönüşüm Oranı, İşten Çıkış Görüşme Raporu vb) oluşturmak,
· Puantaj işlemini gerçekleştirmek ve raporlamak,
· Ücret ve yan haklar sürecine gerekli dönemlerde destek vermek.