İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

· İnsan kaynakları konusunda en az 3 yıllık tecrübeye sahip

· Bordro programına hakim

· İş kanunları ve Çalışma Mevzuatına hakim,

· Personel Özlük İşleri , Bordro, İşe alım süreçlerini bilen ve uygulama yapmış

· Analitik düşünce yapısına sahip ve sistemli hareket edebilen

· Yazılı ve sözlü iletişim becerileri kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı,

· Problem çözme yeteneğine sahip olan, sorumluluk sahibi,

· İletişim ve dikkat yeteneği güçlü,

· Pozitif takım ruhunu yaratan, çalışan yönetiminde başarılı

· PDKS, MS Office programlarına hakim,

· İnsan ilişkileri, iletişim, planlama ve organizasyon yetenekleri gelişmiş,

· Erkek adaylar için askerliğini yapmış,

İŞ TANIMI

· Kurum içi personel talepleri ve ihtiyaçları doğrultusunda mülakatların planlanması ve görüşmelerin yapılması,

· Seçme-yerleştirme sürecindeki aşamaların ve sonuçlarının takip edilmesi,

· Çalışanlara ait sicil dosyalarının güncelliğinin sağlanması,

· Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlaması,

· Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

· Güncel teşviklerin takip edilmesi ve bordro programına işlenmesi,

· Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması,

· Türkiye İş Kurumu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve SGK ile ilgili tüm süreçlerin yürütülmesi,

· Kıdem, İhbar tazminatı ve Fazla Mesai hesaplamalarının yapılması,

· Yasal ve süreli bildirgeler kapsamında aylık Muhtasar ve SGK bildirgelerinin hazırlanması, SGK ödemelerinin kontrol ve takibi,

· Yemek, sağlık sigortası, bireysel ve kurum katkılı emeklilik gibi yan hakların uygulamalarını takip edilmesi,

· Ücret Pusulalarının aylık imzalatılması, dosyalanması ve takibi,

· İcra ödemelerinin takibi,

· Yıllık izin, mazeret izinleri, ücretsiz izin ve sağlık raporları ile ilgili süreçleri takip etmek ve raporlamasının gerçekleştirilebilmesi,

· Çalışma saatlerinin PDKS sistemi üzerinden takip edilmesi ve raporlanması,

· İnsan Kaynakları ve idari işler faaliyetlerine ilişkin periyodik raporların hazırlanması ve sunulması,

· İnsan Kaynakları ile ilgili iç ve dış/resmi periyodik raporları, duyuru ve bildirilerin hazırlanması,

· İnsan Kaynakları süreçlerinin yasal mevzuata ve şirket prosedürlerine uygunluğunun sağlanması,

· İK sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,

· Eğitim Planları ve Süreçlerinin takibinin gerçekleştirilmesi,

· Şirket çalışanlarının genel performans değerlendirmesinin yönetilmesi ve analiz edilmesi,

· Hizmet kalitesinin artırılması ve sürekli geliştirilmesine katkıda bulunulması

· Şirketin idari işleyişini düzenleyen standartların ve kuralların aksamadan yürütülmesi için gerekli takip faaliyetlerde bulunulması,

Benzer İş İlanları

BİZİM TOPTAN SATIŞ MAĞAZALARI İnsan Kaynakları Uzmanı