İş Açıklaması
· Çalışanların tüm PDKS/puantaj/bordro işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
· Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde işten ayrılan personele yönelik hesaplama ve ödemelerin hatasız, zamanında gerçekleştirilmesi ve maaş listelerinin hazırlanması,
· Personelin devam kontrolünün takibi,
· Ücretlendirme, yan haklar, sosyal haklar ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
· Personelin iş sözleşmesi takibi,
· Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması, Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,
· Kıdem ve İhbar Tazminatı, yıllık izin uygulamaları ve personel özlük işleri uygulamalarının takibi,
· İşe alma, işten çıkarma, yıllık ücretli ve ücretsiz izin, mazeret izni doğum izni gibi işlemlerin iş kanununa uygun olarak planlanması ve takip edilmesi,
· İşe yeni başlayan personelin özlük işlerinin yapılması ( SGK işe giriş bildirgesi, sözleşme, eksik evrak tamamlatılması ve özlük dosyasının açılması gibi)
· Görev tanımlarının oluşturulması,
· SGK Aylık E-Bildirgelerin yapılması ve istirahatlı personelin sistem üzerinden takibi, Aylık İşkur personel bildiriminin yapılması,
· İnsan kaynakları sistemleri ile ilgili istenilen bilgi ve raporları sunmak,
İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar
· Personel Özlük işleri, Bordrolama uygulamalarında ve İdari İşler konusunda en az 4 yıl deneyimli (tercihen hizmet sektöründe),
· 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
· MS Office programlarını bilen ve tercihen Mikro deneyimi olan,
· Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
· İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
· Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
· Istanbul Anadolu Yakası ikamet eden,
“İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.