İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Sarıyer)

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER


Zorunlu

• En az 4 Yıllık Üniversite mezunu

• En az 3 yıl ilgili alanda deneyimli

• MS Office uygulamalarına hakim

• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip

• İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim

• Personel özlük işleri ve Bordro uygulamalarında deneyim sahibi

• İş mülakatı yapma konusunda deneyimli

• Güncel insan kaynakları trendlerini bilen ve takip eden

• Analitik düşünebilen, iletişim becerileri güçlü

Tercihen

• Yüksek Lisans mezunu

• 5 yıl deneyimli

• Askerlik görevini tamamlamış



İŞ TANIMI


  • · Şirketimiz misyonu çerçevesinde, boş pozisyonlar ve işten ayrılan çalışanların yerine personel arayışlarının gerçekleştirilmesi.seçme ve Yerleştirme fonksiyonu için Kariyer Net, Linkedin ya da İK firmaları ile görüşmeler yapılması, uygun olanlar ile işbirliği kurulması ve online ilanlar çıkılması. personel görüşmelerinin organize edilmesi, gerçekleştirilmesi ve uygun bulunan 3 adayın Departman Yöneticisi ve Genel Müdür ile görüşmelerinin sağlanması, görüşmeler sonunda iş teklifinin yapılması ve işe giriş işlemlerinin tamamlanması, sözleşmelerin düzenlenmesi ve İK süreçlerinin yerine getirilmesi.
  • Her ay sonu personel bordrolarının yapılmasına yardımcı olmak, Link Bordro sistemine mesai, yol, sosyal yardım, avans, ücretsiz izin vb. verileri girip bordro sisteminin çalıştırılması, yapılan hesaplamaların örnekleme usulü ile kontrol edildikten sonra maaş ödemelerinin yapılması, Maaş ödemeleri ile ilgili Muhasebe kaydının oluşturulması, bordro raporunun yapılması.
  • Her ay düzenli olarak yemek yüklemelerinin yapılması, yıllık izinlerin takip edilmesi, iki ay deneme süresi sonrası çalışanların Özel Sağlık Sigortalarının yapılması.
  • Workday kapsamında tüm isteklerin ve değişikliklerin sisteme girilmesi, onay sürecinin takip edilmesi.
  • SGK ve İŞKUR Bildirgelerinin verilmesi, teşviklerin takip edilmesi.
  • Raporlu personelin rapor günlerinin SGK Sistemine işlenmesi.
  • İşten çıkış prosedürünün gerçekleştirilmesi, Kıdem, İhbar ve İzin hesaplarının yapılması, ödenmesi.
  • Genel ofis yönetimi ilgili her türlü konuda ilgili yöneticilere yardımcı olması