İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)(Kağıthane)
- Güvenlik Hizmetleri, Catering, Temizlik Hizmetleri
GENEL NİTELİKLER
“Dış Kaynak Hizmeti Sağlama Konusunda İki Kez Dünya Şampiyonu Olan Ekiple Tanışın”
ISS Türkiye olarak; 40.000’i aşan aile üyemiz ile İstanbul Genel Müdürlük, Ankara, Antalya, Bursa, İzmir Şubeleri ve Adana, Diyarbakır ve Samsun bölge ofislerinde 4.000’den fazla müşteriye, 5.000 noktada Temizlik, Güvenlik, Teknik Bakım, Catering, Çamaşırhane Yönetimi, Bitki Bakımı ve Haşere Kontrolü ile Destek Hizmetleri sunuyor ve sektördeki lider konumumuzla büyümeye devam ediyoruz.
ISS olarak bizi özel kılan pek çok şey var. Küresel deneyim, yenilikçi teknolojiler, endüstriye yön veren süreçler gibi… Ancak başarımızın gerçek sırrı, motivasyonu yüksek, esnek çalışma kapasitesine sahip, sıcakkanlı ekibimizde yatar.
Her gün, 530.000 kişilik ailemizin her bir üyesi, İnsani Dokunuşun Gücü ilkesinden aldığı ilhamla müşterilerin ihtiyaçlarını kavrıyor, onlarla empati kuruyor ve işlerin pürüzsüz yürümesi için var gücüyle çalışıyor.
Sizde bu büyük ailenin parçası olmak istiyorsanız başvurularınızı bekliyoruz.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi vb. bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında, (İşe alım, performans, kariyer planlama, bütçe vb.) en az 3 yıl, deneyim sahibi, tercihen hizmet sektöründe İnsan Kaynakları süreçlerinde deneyimi olan,
- İş Hukuku mevzuatına hakim,
- MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen, raporlama yeteneği gelişmiş,
- Yazılı ve sözlü iletişimde İngilizceyi etkin kullanabilen,
- Şehir içi, şehirler arası seyahat engeli olmayan ve aktif araç kullanabilen.
İŞ TANIMI
- Olumlu başvuruların görüşme sürecini organize etmek, mülakatları gerçekleştirmek, sonuçlarını değerlendirmek,
- Görüşme sonucu olumlu olan adayların, ilgili yönetici ile görüşmelerini organize etmek, referans kontrolü yapmak,
- Görev teklifini kabul eden adayların oryantasyonunu planlamak ve organize etmek,
- Görevinden ayrılan çalışanlar ile çıkış mülakatı gerçekleştirmek ve verileri raporlamak,
- İnsan ve Kültür Departmanı raporlarını hazırlamak, raporlar için veri sağlamak,
- Yıllık plan dahilinde proje ziyaretleri gerçekleştirmek,
- Grup şirketlerin kültür çalışmalarında görev almak.
