Görev Tanımı;
* Bordro ve özlük işlerine dair süreçleri tanımlanması iş akışlarını tasarlanması,
* Özlük süreçlerini dijital ve fiziksel ortamda oluşturulması, yürütülmesi ve raporlanması,
* Sgk işe giriş-çıkış bildirimlerini yapılması,
* Canias ERP sistemi üzerindeki personel organizasyon bilgilerini zamanında eksiksiz olarak güncellenmesi personel dosyalarını oluşturur güncelliğini sağlanması,
* Puantaj kontrolünün ve takibinin yapılması,
* Yıllık izinler ücreti/ücretsiz gibi izinlerin takibi devamsızlık istirahat raporların onaylanması ve bu evrakların takibinin gerçekleştirilmesi,
* Çalışanların bordro/tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmesi,
* Personelin fazla çalışma yada eksik çalışma sürelerini icra, borç, avans, ikramiye ödül ceza vs gibi uygulamaların takibini ve PDKS üzerinden kontrollerin sağlanmasını,
* Maaş ödemeleri ve ay içerisinde işten ayrılan personele yönelik yapılan ödemeleri hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi,
* Aylık işten ayrılan çalışanlar için izin kıdem, ihbar hesaplarını yapılması,
* Talep edilen raporların hazırlanması,
*Görev tanımlarının hazırlanması, organizasyon şemasının güncelenmesi,
İnsan Kaynakları departmanında görev yapacak tüm proseslere hakim