GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin, İktisadi ve İdari Bilimler fakültelerinden ya da Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
- Üretim sektöründe tecrübe sahibi, tercihen otomotiv sektöründe deneyimli,
- İnsan Kaynakları alanında minimum 5 yıl deneyim sahibi,
- İngilizce bilen,
- İleri derecede MS Office programlarını kullanabilen,
- Analitik düşünme yetkinliği gelişmiş, çözüm odaklı ve detaylara önem veren,
- Şirket bünyesinde İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması aşamasında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Etkili iletişim becerilerine sahip,
takım arkadaşları arıyoruz.
İŞ TANIMI
- Yetenek kazanım, eğitim&gelişim, performans yönetimi gibi İK süreçlerinin uygulanmasına ve geliştirilmesine katkı sağlamak ,
- Çalışan bağlılığı, yetenek yönetimi ve iç iletişim konularında yeni uygulama ve proje geliştirmesine yönelik çalışmaları yürütmek,
- Yeni çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon sürecinin yürütülmesine katkı sağlamak,
- İşveren markası süreçlerine destek vermek,
- Yürüttüğü süreçlere ilişkin raporlamaların yapılması,
- Prosedür, uygulama esasları ve görev tanımlarının şirket uygulamalarına uygunluğunun sağlanması,
- İhtiyaç duyulan analiz ve raporlama çalışmalarına destek olmak,
