GENEL NİTELİKLER
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler fakülteleri ya da Endüstri Mühendisliği Bölümünden mezun,
- Tercihen İnsan Kaynaklarının başta İşe alım, Eğitim, Performans Yönetimi süreçlerinde 1 yıl deneyimli,
- İleri Seviye İngilizce Bilgisi olan
- ERP programlarını kullanabilen,
- MS Ofis programlarına hakim,
- İnsan ilişkileri kuvvetli, çabuk iletişim kurabilen,
- Yenilikçi İnsan Kaynakları çözümleri ve süreç iyileştirme tutkusuna sahip,
- Dinamik bir ortamda iş takibini zaman planı çerçevesinde gerçekleştirebilen,
- Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
İŞ TANIMI
- Şirketin onaylanmış kadro planı ve personel bütçesi kapsamında oluşan pozisyonlara, istenilen zaman ve uygun nitelikteki adayların yerleştirilmesini sağlamak,
- Tüm mülakat sürecinin tamamlanması sonrasında olumlu adayların işe yerleştirme sürecini başlatmak ve tüm süreci takip etmek (ücret teklifi hazırlanması, referans kontrolü, oryantasyon dönemi vb.),
- İnsan Kaynakları projelerinde aktif rol almak ve tüm İnsan Kaynakları faaliyetlerinin ve süreçlerinin iyileştirilmesine katkıda bulunmak.