Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (iktisadi idari bilimler, endüstri mühendisliği, psikoloji vb.),
Bordro ve özlük işleri süreçlerinde 2 yıllık iş tecrübesine sahip,
İş takibi yüksek, iletişim ve analitik yönü kuvvetli,
Planlama, raporlama ve analiz becerisi yüksek,
MS Office programlarını etkin kullanabilen,
Takım çalışmasına yatkın, insan ilişkilerinde başarılı,
Sosyal sigortalar ve iş kanunu mevzuatlarında bilgi sahibi,
İnsan Kaynakları ile ilgili yeni trendleri takip eden, araştırmayı seven, yaratıcı, yenilikçi dijital İK çözümlerine açık,
Veriye dayalı iş yapabilecek,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
İş Tanımı
Grup Şirketlerin İnsan Kaynaklarının özlük işleri, bordrolama süreçlerinin yürütülmesi,
İş Hukuku ile ilgili mevzuatların araştırılması, güncel takibi ve uygulanması,
İnsan Kaynakları ile ilgili tüm dosyaların güncel tutulması ve raporlanması,
Departman içi tüm operasyonel süreçlerin yürütülmesi,
Sorumlu olduğu iş süreçlerinin iyileştirilmesine yönelik öneriler geliştirmek, iyileştirme/revizyon ve/veya yeni projelerin yürütülmesi çalışmalarında yer almak,