GENEL NİTELİKLER
Aşağıda belirtilen yetkinliklere sahip İnsan kaynakları Fonksiyonları süreç kurulum ve yönetiminde tecrübeli İnsan Kaynakları Uzman’ları istihdam edilecektir.
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Alanında en az 5 yıl deneyimli,
- İnsan Kaynakları sistemleri süreç iyileştirme ve geliştirme çalışmalarında aktif olarak rol oynayacak,
- Proje Yönetim metodolojisine hakim,
- Performans Yönetim Sistemi kuruluşunda aktif olarak görev almış, Performans Yönetim Sistemi kapsamında organizasyon, takip, kontrol ve raporlama süreçlerini yönetmiş,
- Performans Yönetim Sistemi ve Geri Bildirim Kültürü’nün gelişimi konusunda yeni projeler geliştirmek,
- Performans Yönetim Sistemi’nin diğer İnsan Kaynakları Süreçleri ile (Eğitim ve Gelişim, Yetenek Yönetimi, Atama ve Terfi) entegre şekilde yürütülmesini sağlamak,
- Yetenek kazanımı ve kariyer yönetimi sistemi kurup, yönetmiş olmak,
- Şirketin iç ve dış eğitim ihtiyaçların belirlemek,
- İş analizi yapılarak görev tanımlarının oluşturulması, organizasyon şemaları ve görev tanımlarının güncelliğinin sağlanması,
- İnsan kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarında etkin rol alabilmek,
- Ücretlendirme, bordro ve puantaj konularına destek olacak,
- Takım oyuncusu olabilecek,
- Araç kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerliğini yapmış,