· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
· Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 5 yıl deneyimli,
· Personel özlük işleri, Sosyal Güvenlik Kanunu ile ilgili mevzuat ve uygulamalara hakim ve gelişmeleri takip eden,
· İş Kanunu, SGK mevzuatlarına ve teşviklerine hakim,
· İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübe sahibi,
· Logo Bordro programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
· Planlama ve organizasyon yeteneği olan,
· MS Office programlarına hakim,
· İş takipçisi ve sonuç odaklı,
· Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,
· Temsil kabiliyeti olan, analitik düşünebilen,
· Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen,
· Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik, takım çalışmasına yatkın,
· Erkek adaylar için Tercihen askerlik görevini tamamlamış,
· Seyahat engeli bulunmayan,
· Kayseri’de ikamet eden,edebilecek olması
İş Tanımı
· Şirket genelinde İnsan Kaynakları fonksiyonu adına stratejik ortak olarak; departman ihtiyaçlarını anlamak ve gerekli aksiyonları almak,
· İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine liderlik etmek,
· Çalışan iş yeri yaşam döngüsünde yer alan işe alım, kariyer yönetimi, eğitim&gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, iş hukuku ve disiplin süreçlerini yürütmek,üst yöneticisine raporlamak,
· Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerini SGK ve bordro programı üzerinden gerçekleştirilmek,
· PDKS sistemini aktif olarak kullanmak, takip etmek ve periyotlar halinde raporlamak,
· Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirilmek, bordro programını mevzuat ve yasal değişikliklere uygun olarak güncellemek,
· Şirket içi ve dışı tüm yasal bildirgeleri hazırlanmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütülmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm şirket içi ve dışı işlem ve bildirimleri yapmak ve takip etmek,
· Personel özlük dosyalarını oluşturulmak, güncelliğinin sağlamak ve İnsan Kaynakları programına kaydetmek ve takip etmek,