Üretim / Endüstriyel Ürünler, Ağaç - Kereste , İnşaat, Yapı Malzemeleri, İnsan Kaynakları Danışmanlığı
GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ( İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları,vb.)
Mevcut pozisyonda ve üretim sektöründe deneyimli,
İnsan kaynakları fonksiyonlarının tüm süreçlerinde yer almış,
Sosyal Güvenlik Kanunu ile İş Hukuku mevzuatlarına hâkim,
ERP sistemleri bordro modüllerine aşina,
Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
MS Office programlarını iyi derecede kullanan,
Seyahat engeli olmayan,
B tipi sürücü belgesi sahibi ve aktif olarak araç kullanabilen,
İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesi ve yönetilmesi,
İşe alım ve işten çıkış süreçlerinin belirlenen standart ve prosedürler çerçevesinde yürütülmesi
Bordro, özlük işleri ve aylık puantaj işlemlerinin yürütülmesi
Yıllık eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, eğitim planlarının yapılması, iç ve dış eğitimlerin organize edilmesi ve raporlanması,
Beyaz Yaka ve Mavi Yaka performans değerlendirme sisteminin geliştirilmesi ve yürütülmesi,
Organizasyon şemalarının ve görev tanımlarının güncelliğinin sağlanması,
Değişen yasal mevzuat çerçevesinde İş Hukuku uygulamalarına ilişkin güncellemelerin takip edilmesi ve şirketin İş hukuku süreçlerinin takibinin yapılması,
Şirketin İnsan Kaynakları süreçlerini gözden geçirip,vsüreç iyileştirme çalışmalarının tasarlanması ve yürütülmesi,
Tüm organizasyonel gelişim süreçlerinin şirket prosedürüne uygun olarak planlanması ve yürütülmesi,
Bağlı olduğu birime istenilen raporlamaların hazırlanması,
İş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının yürütülmesi,
İdari işler departmanına ait, yemekhane, personel servisleri, temizlik vb. işlerinin yapılmasının sağlanması vb. gibi konuların yönetilmesi