İnsan Kaynakları sistemlerine ilişkin ihtiyaç analizi ve geliştirme projelerinde aktif rol alınması,
İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesi (işe alım, performans yönetimi, kariyer yönetimi, yedekleme vb).
İnsan Kaynakları süreç ve standartlarının etkin biçimde uygulanması, entegre edilmesi,
Öğrenme ve organizasyonel gelişim ile performans ve kariyer yönetimi süreçlerinin tasarlanması, devreye alınması.
Haftalık ve aylık İnsan Kaynakları Anahtar Performans Göstergeleri raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması, analizlerin yapılarak gerekli aksiyonların alınması,
Endüstriyel ilişkiler sürecinin yürütülmesi,
Özel ve kamu tarafından gerçekleştirilen denetimlerde aktif rol almak, takibini yapmak.
Genel Nitelikler
İşe alım, İşe yerleştirme, Performans, Bordro ve Özlük işleri alanında 3 yıl deneyimli,
İş Kanunu, GSS Kanunu ile teşvikler konusunda güncel mevzuatlara hakim,
MS Office uygulamalarını bilen,
Endüstriyel İlişkiler süreçlerine hakim, İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş,
Analitik düşünme becerisi, analiz ve raporlama yeteneğine sahip,
Tercihen İngilizce bilgisine sahip,
Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan,
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak.
Hendek, Akyazı veya Adapazarı' nda ikamet eden veya edebilecek olan.