İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Şişli)
  • İnternet, Reklam ve Tanıtım, Medya
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

MooF , 2008 yılında kurulmuş faaliyetlerini dijital pazarlama alanında, markalara sunduğu “performans” odaklı hizmetler ile sürdüren Google Partners ve Facebook Partners ajansıdır.
MooF Dijital Reklam Ajansı olarak, Mecidiyeköy ofisimizde görevlendirilmek üzere,İnsan Kaynakları Uzmanı” çalışma arkadaşı aramaktayız.
Aranan Özellikler

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
  • İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli (tercihen ajans sektöründe)
  • SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi
  • MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen
  • Analitik düşünce yapısına sahip, çözüm odaklı, iş takibi yüksek
  • Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilen
  • Detaycı ve disiplinli çalışma yeteneğine sahip
  • Problemler karşısında çözüm üretme yeteneğine sahip
  • Diksiyonu düzgün, güler yüzlü, prezantabl

    İş Tanımı
  • Tüm insan kaynakları ve idari işler süreçlerini organize etmek, yönetmek ve geliştirmek
  • Pozisyon ihtiyaçlarına göre ilgili ilanları çıkmak, mülakat organizasyonları yapmak, referans araştırmaları ve iş teklif süreçlerinde bulunmak
  • SGK işe giriş ve işten çıkış süreçlerini organize etmek
  • Üst yönetime günlük raporlamaları yapmak, şirket hedefleri noktasında üst yönetimle birlikte hareket etmek
  • İşkur, özel istihdam büroları, eğitim kurumları ve diğer personel kaynaklarıyla ilişkileri yürütmek
  • Şirket içi çalışan bağlılığı ve motivasyonuyla alakalı gelişmelerde ve etkinliklerde bulunmak
  • Şirket içi iletişimi ve koordinasyonu sağlamak, işyeri kuralları ve düzeninde şirket prosedürlerini uygulamak
  • Bordro tahakkuk ve özlük işlerini kanun ve yönetmelikler çerçevesinde usulüne uygun olarak yapmak ve kayıtlarını tutmak
  • Performans değerlendirme sistemi oluşturmak/mevcut sistemi yürütmek
  • Çalışanların kariyer yönetimi sürecini yürütmek
  • Kurum içi ve kurum dışı eğitim organizasyonlarını yönetmek ve iletişim süreçlerinde bulunmak
  • Sorumluluğundaki İnsan Kaynakları konularında araştırma, kıyaslama, eğitim, sunum ve iletişim çalışmalarını gerçekleştirmek