İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)
- Gıda, E-ticaret, Perakende
GENEL NİTELİKLER
Şirketler grubumuz; supplementler.com, vitaminler.com gibi e-ticaret sitelerini, BodyForumTR, Muscle & Fitness gibi içerik sitelerini, sektörel dergileri ve kurumsal çözümleri barındıran, Türkiye’nin bu alandaki en eski ve en büyük platformudur.
İstanbul-Maslak’daki Genel Merkez’imizde bizimle birlikte çalışacak “İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız mevcuttur.
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.
- İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli.
- Değerlendirme merkezi uygulamaları ve mülakat süreçlerinde aktif olarak görev almış.
- 4857 sayılı İş Kanunu'na ve SGK Mevzuatlarına hakim.
- Tercihen proje yönetimi, planlama ve organizasyon iyileştirme, iş analizi ve süreç geliştirme, prosedür ve sistem geliştirme konularında tecrübe sahibi.
- Sistematik çalışma alışkanlığına ve analitik düşünce yapısına sahip.
- Kurumsal iletişim becerisi yüksek.
- MS Office programlarına hakim.
- Personel ve özlük işleri konusunda deneyim sahibi.
- Proaktif ve sonuç odaklı, değişime ve gelişime açık.
- Takım çalışmasına yatkın, zaman yönetimi ve iletişim becerileri güçlü.
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
İŞ TANIMI
- İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir şekilde geliştirilmesi ve uygulanmasını sağlamak.
- İnsan Kaynakları yönetimi ve gelişimi için stratejik planlamalara destek olmak, en uygun sistemin belirlenmesi, uygulanması ve ihtiyaç halinde iyileştirilmesini sağlamak.
- Organizasyonel büyüme ve değişim doğrultusunda oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizini gerçekleştirmek, terfi, yetiştirme ve performans değerlendirme süreçlerini uygulamak.
- Şirket politika, prosedür ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak.
- İnsan Kaynakları süreçlerini yasal mevzuatlar çerçevesinde yürütmek.
- İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili raporlama faaliyetlerini gerçekleştirmek.
- Seçme-yerleştirme süreçlerinde aktif rol almak.
- Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesini sağlamak.
- Sosyal etkinlik, motivasyon faaliyetlerinin planlanması, organizasyonunda aktif görev almak.
