İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İzmir(Aliağa, Karşıyaka, Çiğli, Bayraklı)
- İnşaat
GENEL NİTELİKLER
Firmamızın İzmir Aliağa'da bulunan merkez ofisinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere uygun, “İNSAN KAYNAKLARI UZMANI” arayışımız bulunmaktadır.
- Üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, iktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi vb.),
- Bordro, tahakkuk, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda en az 5-7 yıl deneyime sahip,
- MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
- 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası hakkında detaylı bilgiye sahip,
- Teşvik uygulamaları (5510, 6111, 6661 vs.) konusunda bilgi sahibi,
- İyi derecede mikro personel programını kullanabilen,
- Alt işveren açılış ve kapanışları konusunda deneyimli,
- Taşeron personel süreçleri hakkında deneyimi olan,
- Stres yönetiminde başarılı, sorumluluk bilinci yüksek,
- İletişim becerisi gelişmiş, takım çalışmasına yatkın,
- Aliağa veya yakınında ikamet eden veya edebilecek olan,
İŞ TANIMI
- Puantaj, bordro ve tahakkuk işlem süreçlerinin gerçekleştirilmesi, banka işlemlerinin yönlendirilmesi ve maaş ödemelerinin sorunsuz gerçekleştirilmesi,
- Aylık İcra, BES kesintileri ve ödemelerinin yapılması ve takibi,
- Resmi kurum ve kuruluşlarla ilgili yasal süreçlerin yürütülmesi,
- Yıllık izin planlarının oluşturulması ve takibinin yapılması,
- İşten ayrılan personeller için kıdem-ihbar ve diğer alacak hesaplarının yapılması,
- Aylık iş gücü çizelgeleri, SGK ve İŞKUR süreçlerinin takip edilmesi,
- Mevzuat değişikliklerinin takibi ve gerekli aksiyonların alınması,
- Şirketin, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamaları ve personel bütçesi hazırlanmasına destek verilmesi,
- Çalışanların İş sözleşmeleri, yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
- Çalışanlara ait özlük, bilgi ve belgelerinin gerekli gizlilik içerisinde takibinin ve güncelliğinin kontrolünün yapılması,
- Personel sayı/maliyet/devam durumu ile ilgili raporlarının hazırlanması,
- Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların sürdürülmesi,
- PDKS sistemi üzerinden gerekli takipleri yaparak, devamsızlık, fazla mesai, izin süreçlerinin takip edilmesi,
- Şantiye personel işlemlerinin takibi, nakil süreçleri, şantiye dosyalarının takip edilmesi,
- Bağlı bulunduğu İnsan Kaynakları Yöneticisine ilgili tüm raporlamaları hazırlamak.
