GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin lisans düzeyinde İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun
- İnsan Kaynakları alanında min. 2 yıl deneyim sahibi
- 4857 İş Kanunu’na hâkim,
- Beşerî ilişkilerde başarılı,
- Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilen,
- Tercihen MEYER(PDKS) programını bilen,
GÖREV TANIMI VE SORUMLULUKLARI
- Nitelikli insan kaynağı temini için kariyer sitelerine ilan vermek,
- Kariyer sitelerinden aranılan kriterlere uygun aday araştırması yapmak,
- İşe alınan personelin oryantasyon süreçlerini yönetmek,
- Personellerin seyahatleri ile ilgili ulaşım, konaklama ve vize işlemlerini turizm acentesi ile birlikte organize etmek,
- İş yeri disiplin hükümleri uyarınca savunma, uyarı, ihtar ve cezai işlemleri yürütmek,
- Departman kayıt ve raporlarını düzenli tutarak muhafaza etmek,
- Personellerin puantajlarını düzenli tutmak,
- Personelin hastalık, mazeret, doğum, ölüm, yıllık izin, idari vb. gibi durumlarda kullanmış olduğu izinleri kanun çerçevesinde değerlendirerek sisteme işlemek,
- Personellerin avans icra vb. kesintilerini takip etmek,