GENEL NİTELİKLER
Türkiye’de faaliyet göstermeye başlayan ilk özel tersanelerden biri olan Tuzla Aydınlı Koyu’ndaki tersanemize "İNSAN KAYNAKLARI UZMANI" aranmaktadır.
GENEL NİTELİKLER:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İngilizce bilen,
- İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıllık deneyim sahibi,
- Logo Bordro + programına hakim,
- ERP konusunda deneyimli,
- Tercihen gemi inşa ve tersane tecrübesi olan,
- İlgili mevzuatlara hakim,
- MYK süreçleri konusunda deneyim sahibi,
- EYS çalışma kültürüne yatkın,
- Zihinsel merakı yüksek,
- İnsan Kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarında deneyimli,
- Takım çalışmasına inanan, etkin iletişim becerilerine sahip,
- Analitik düşünebilen, detay odaklı, dikkatli ve titiz çalışan,
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek, iç motivasyonu yüksek,
- MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
- Aktif araç kullanabilen,
- Anadolu Yakası'nda ikamet eden.
İŞ TANIMI:
- Yasal mevzuatı (İş Kanunu, SGK vb…) takip etmek ve ilgili uygulamaların mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak,
- Çalışanlar ile ilgili tüm resmi daire ve kurumlarla olan ilişkileri yürütmek,
- Maaşlarla ve yan haklarla ilgili kendisine bildirilen değişiklikleri yapmak,
- Personel özlük dosyalarının kontrol ve düzenini sağlamak, gerekli güncellemeleri yapmak,
- Personel işe giriş ve çıkış işlemlerinin yasal mevzuat ve süreler dahilinde yapılmasını sağlamak,
- Yıllık izinlerin takibini yapmak, eksiklikleri gerekli yöneticilere bildirmek ve takibini yapmak,
- Bordro işlemlerini ve kontrollerini gerçekleştirmek,
- Personelin ay sonlarında ücret tahakkukuna esas olacak puantaj kayıtlarının yapılmasını sağlamak,
- Maaş sonrası yasal bildirgeleri hazırlamak ve ilgili kuruma bildirimini yapmak,
- Personele ait icra işlemleri ve resmi yazışmaların takibini ve kontrolünü gerçekleştirmek,
- Belirlenen İnsan Kaynakları politika ve hedeflerine yönelik çalışmalarda kendisinden istenen görevleri yerine getirmek,
- Alt işverenlerle ilgili insan kaynakları süreçlerinin uygulanmasında ve kontrolünde görev almak,
- Alt işverenlere yapılan ferdi kaza sigortası oranının aylık tutarların kişi sayılarına göre hesaplayarak ilgililerine iletmek,
- Denizcilik Müsteşarlığına aylık çalışan sayılarının bildirimini yapmak,
- Yasal zorunluluk kapsamında olanlar dahil tüm eğitim ve mesleki yeterlilik belgelerinin takibini yapmak,
- İş kazası bildirim ve takibini yapmak,
- Posta ile gelen resmi tebligatlara cevap yazmak, iadeli taahhütlü olarak postaya vermek ve firma bazında dosyalamak,
- Personel BES girişleri/çıkışları/caymalarının takibini yapmak, gerekli kesintileri belirleyerek ödemelerin bankaya iletilmesini sağlamak,
- Dış firmalara görevli giden personellerin evrak işlemlerini yapmak,
- Stajyer öğrencilerin giriş evraklarının takibini yapmak, maaş ödemelerini hazırlamak, staj süresini takip etmek,
- İşe başlayan çalışanın oryantasyon sürecini organize ederek gerçekleştirmek,
- Planlı plansız tüm eğitimlerin ve eğitim memnuniyeti, eğitim etkinliği değerlendirmelerininorganizasyonunu, takibini ve kaydını yapmak,
- İnsan Kaynakları yönetiminin temel fonksiyonları konusundaki çalışmalarda aktif görev almak.