İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

ARANILAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin veya meslek yüksekokullarının İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Çalışma Ekonomisi, İktisat ve ilgili bölümlerinden mezun,

• Alanında en az 3 yıl tecrübeli,

• Planlama ve organizasyon becerisine sahip olmak,

• Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek,

• Mesleki gelişime ve öğrenmeye açık olmak,

• Ekip çalışmasına yatkınlık göstermek,

• Problemler karşısında çözüm üretebilmek,

• Düzgün bir diksiyona ve analitik düşünme yeteneğine sahip olmak,

• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,

• Tercihen Luca ve Netsis kullanabilen,

• İstanbul Sancaktepe ve çevresinde ikamet eden,

YETKİ VE SORUMLULUKLAR

• Çalışanların ya da işe alınacak personelin iş(görev) tanımlarını belirlemek için ilgili departman yöneticileriyle ya da işverenle görüşmeler yapmak,

• İş başvurusu yapan adayların eğitim durumlarını, deneyimlerini ve diğer özelliklerini incelemek,

• İşe alınacak kişilerin referans kontrollerini ve referans aramalarını gerçekleştirmek,

• İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,

• Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,

• Şirketin hedeflerine yönelik planlama yapmak ve iş gücünü iyileştirici çalışmalar yürütmek,

• Şirketin üst, orta, alt yönetimiyle çalışanlar arasında köprü vazifesi görerek aralarından problemleri çözmek, gerektiğinde ara buluculuk yapmak,

• Belirlenen performans ölçütlerine göre aylık ve yıllık olarak üst yönetime raporlama yapmak,

• Şirketin istihdam politikasını evrensel ilkelere ve o ülkenin iş kanunlarına paralel ilerlemesi için düzenlemeler yapmak,

• İşe alma ve işten çıkarma süreçlerini denetlemek, onay vermek ve gerektiğinde ret etmek,

• Şirketin disiplin cezaları ve disiplin prosedürlerinin doğru şekilde işlemesini sağlamak,

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,

• Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,

• Personel derecelendirmeleri takibi,

• Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,

• Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,

• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek

Benzer İş İlanları