İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Manisa(Gördes)
  • Madencilik - Metalurji

GENEL NİTELİKLER

Zorlu Holding’in 5 ana faaliyet alanından biri olan Maden ve Metalürji çatısı altında faaliyet gösteren Türkiye’nin ilk Avrupa’nın tek nikel kobalt konsantre işletmesi Meta Nikel, ‘geleceğin hammaddesi’ olarak tanımlanan nikel ve kobaltı, farklı formda ve yüksek katma değer ile üreterek Türkiye ekonomisine kazandırıyor, nikel madenciliğini yenilikçi bir iş alanı haline getirmek için çalışıyor ve bu kapsamda 2002 yılında Manisa Gördes İşletmesini, 2009 yılında da Eskişehir Yunusemre İşletmesini kurarak faaliyete geçirmiştir. Şirketin Genel Merkezi Ankara’dadır.

Meta Nikel ‘geleceğin hammaddesi’ olarak tanımlanan nikel ve kobaltı, farklı formda ve yüksek katma değer ile üreterek Türkiye ekonomisine kazandırıyor, nikel madenciliğini yenilikçi bir iş alanı haline getirmek için çalışıyor.

Dünyanın 10 tesisi arasında olmanın gururunu yaşayan Meta Nikel Ar ge ve inovasyon ile katma değer yaratan bir endüstri olarak gelecekte Türkiye’nin yeni nesil madencilik alanındaki Ar ge üssünü oluşturmayı hedefliyor.
Her geçen gün büyüyen ve gelişen organizasyon yapımız içerisinde yer almak üzere, yeni cevherler arıyoruz !

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ,
  • Personel ve özlük işleri de dahil tüm İK süreçlerinde (İş Kanunu uygulamaları, işe alım, oryantasyon, eğitim, performans değerlendirme, kariyer yönetimi, çalışan memnuniyeti / motivasyonu, ücret yönetimi, yönetim raporlaması, ödül ve öneri sistemleri vb.)
  • İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
  • SAP HR modülü deneyimi olan,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Manisa Gördes veya Akhisar ilçesinde ikamet eden veya edebilecek


İŞ TANIMI

Direkt İnsan Kaynakları Müdürü’ne bağlı çalışarak;

  • İşletmedeki tüm İK sistemlerinin geliştirilmesi, iyileştirilmesi, uygulanması ve eğitimlerinde görev almak,
  • İşe alım, oryantasyon, eğitim, performans değerlendirme, kariyer yönetimi, çalışan memnuniyeti/motivasyonu, ücret yönetimi vb. süreçleri gözden geçirmek / geliştirmek, yürütmek,
  • SAP HR üzerinden düzenli İK raporlaması yapmak,
  • İç iletişim / çalışan motivasyonuna dönük etkinlikleri planlamak ve organizasyonunda yer almak,
  • Büyüyen ve dinamik bir İK yapılanması içinde ihtiyaç duyulan tüm projelerde yer almak.