İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Şişli)
  • Sağlık
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Badge Clinic olarak uluslararası sağlık turizminde estetik, plastik cerrahi, saç ekimi, mide cerrahisi ve diş tedavilerinde uzmanlaşmış firmamıza İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.


GENEL NİTELİKLER:

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İyi Derece İngilizce bilen (Yazılı ve Sözlü iletişim)
  • İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 3 yıl deneyim sahibi
  • Tercihen sağlık turizminde deneyimi bulunan
  • MS Office ve CRM programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerileri kuvvetli, pozitif ve çözüm odaklı,

İŞ TANIMI:

  • Şirketin vizyonu ve misyonu doğrultusunda İnsan Kaynakları yönetimi ile ilgili politika ve stratejileri oluşturma çalışmalarına katkı sağlamak,
  • Hem ana ofis hem de klinik tarafındaki istihdam ihtiyacına yönelik çalışmaları planlamak, yürütmek ve koordine etmek ve bu doğrultuda işe alım ve işten çıkış işlemlerini yürütmek,
  • İnsan Kaynakları Yetenek Yönetimi süreçlerinde (Ücretlendirme, Yan Haklar, Performans Yönetimi, Yetenek ve Kariyer Yönetimi, Eğitim /Gelişim vb.) süreçleri uygulamak ve sürekli gelişimini sağlamak, oryantasyon ve adaptasyon süreçlerinin yönetimi,
  • Tüm özlük ve tahakkuk (özlük dosyası, puantajlar, SGK işlemleri, bordro ve tahakkuk işlemleri, ücret ödemeleri vb) ve işe giriş / çıkış, işlemlerini yasa, yönetmelik ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak yürütülmesine destek olmak ve kontrol etmek, İzin, rapor, yıllık izin belgelerinin takibi,
  • Yabancı personellerin (Geçici koruma kanunu kapsamındaki yabancılar ve ikametli yabancılar) çalışma vizesi başvurularını yapmak ve yenilemek.
  • KVKK süreçlerinin tamamlamak ve takip etmek,
  • Güncel SGK teşviklerinin takibi ve kriterlerin uygunluğu çerçevesinde teşviklerin kullandırılmasını sağlamak,
  • Çalışan ilişkilerini, çalışan-işveren ilişkilerini yönetmek, yöneticilere bu konuda destek sağlamak,
  • Faaliyet konusuyla ilgili etkinlik ve organizasyonlarda şirketi temsil etmek,
  • İnsan kaynakları ile ilgili düzenli analizler yapmak ve yönetim raporlamalarını hazırlamak,
  • İş ve Sosyal Sigorta Mevzuatı ve ilgili diğer mevzuatları takip etmek, İş Kanunu, SGK Kanunu, İSG uygulamaları ve diğer ilgili tüm mevzuat hakkında takipçi ve bilgi sahibi,
  • Sorumluluğu altındaki görevlerle ilgili resmi kurum ve kuruluşlarla (SGK, vb.) olan ilişkileri organize etmek ve yazışmaları yapmak.