GENEL NİTELİKLER
Telekomünikasyon sektörünün global ismi olan, kurumsal müşterimiz için;
- İç spoc (Marka, PR ve Medya) ve dış kuruluşlarla işbirliği içinde çalışarak işveren markası faaliyetlerine ilişkin operasyonel takip ve süreç yönetiminden sorumlu olunması
- Mevcut ve potansiyel çalışanları çekmek için; İşveren markasının yıl boyunca Linkedin ve Instagram gönderileri, çalışan videoları ve hikayeleri aracılığıyla sosyal medyada konumlandırılması, ajansla birlikte şirket Kariyer sayfasının yönetilmesi
- Kültürel dönüşüme öncülük eden projelerin markalaşmasına destek verilmesi
- Staj Programlarının operasyonel ihtiyaçlarının ilgili dönemlerde Marka, Halkla İlişkiler, Medya ve Kaynak Geliştirme Ekipleri ile işbirliği içerisinde kampanya adımlarında yönetilmesi; tasarım ve sunumlarının desteklenmesi
- Yöneticiler ve stajyerlerle buluşma toplantıları düzenlenmesi
- Stajyerlerin işe giriş ve eğitimlerinin takibi ve tasarımına destek verilmesi
- Operasyonel sürecin medya planlaması, ajans toplantı planlaması ve takibi ile desteklenmesi
- Kampüs etkinlikleri ile ilgili hazırlıklar için üniversite kulüpleri ve ajanslarla çalışılması
- Üniversite toplantıları ve etkinliklerine destek verilmesi
- Üniversite etkinliklerine konuşmacı olarak katkı sağlamak için iç paydaşların organize edilmesi
- İş birimlerine değer katmak amacıyla üniversitelerle proje ve süreçlerin koordine edilmesi
üzerine görev yapacak İŞVEREN MARKASI UZMANI arayışımız bulunmaktadır.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun
- İnsan Kaynakları alanında profesyonel tecrübesi veya uzun dönem staj deneyimi bulunan (tercihen işveren markası konusunda)
- Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip
- Kariyerini insan ve iletişim odaklı iş fırsatları üzerine planlayan
- Ekip çalışmasına yatkın
- İnisiyatif alma konusunda istekli
- Hızlı ve esnek çalışma modeline uyum sağlayabilecek
- Planlama ve organizasyon yetkinliği güçlü