İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

Sektöründe lider, güçlü ve dinamik yapısı ile hedeflerini aşarak büyüyen şirketimizin Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesindeki fabrikada görevlendirilmek üzere; aşağıdaki niteliklerde “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü” aramaktayız.

• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji veya diğer ilgili bölümlerinden mezun
• Bordro, ücret tahakkuku, puantaj, personel özlük işleri konusunda deneyimli
• SGK teşvik uygulamaları konularında tecrübeli
• PDKS kullanımı deneyimine sahip
• Üretim işletmelerinde işe alım ve işten çıkış süreçlerinde en az 4 yıl tecrübe sahibi
• MS Office programlarını iyi derecede bilen
• Ekip çalışması ve esnek çalışma saatlerine uyumlu, sorumluluk sahibi, sistemli, çözüm/sonuç odaklı
• Yazılı ve sözlü iletişimi güçlü, analitik düşünce yapısına sahip
• Adana'da ikamet eden veya edebilecek olan
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

İŞ TANIMI

• İşe alım sürecinde mevcut başvuruların kriterlere göre elemelerden geçirilmesi ve uygunluklarını belirleyerek mülakatların gerçekleştirilmesi
• Adayların iş referansı kontrollerinin yapılması
• Görev tanımlarının işin niteliklerine uygun ve eksiksiz bir şekilde yapılması
• Organizasyon yapısının doğru işe alımlarla güçlendirmesi
• Şirketin organizasyonel gelişim ihtiyaçları çerçevesinde eğitim sisteminin geliştirilmesini sağlanması
• Çalışan sadakati, tutundurma ve çatışma yönetimi ile ilgili çalışmalarda bulunulması
• Aday geri bildirimlerinin zamanında yapılması
• Aylık giriş/çıkış oranlarının raporlanması
• Personel özlük dosyalarının iş kanunu çerçevesinde oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi
• İşe alınan personele alım esnasında imzalattırılması gerekli sözleşmelerin vakit kaybetmeden imzalattırılması ; iş kanunlarına ve diğer mevzuatlar gereği özlük dosyasında bulunması gerekli evrakların eksiksiz bir şekilde bulundurulması
• İş kanunu ve ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlara karşı yükümlülüklerin yerine getirilmesi ve yazışmaların yapılması
• Günlük olarak personel giriş çıkış hareketlerinin, izinlerinin ve devamsızlıkların takibinin yapılması
• Ücretli/ücretsiz ve yıllık izinlerin takibinin sağlanması ve raporlanması
• Disiplin süreçleri ile ilgili evrakların hazırlanması ve takip edilmesi, sonuçlandırılması
• Personel sağlık ve iş kazası formlarının takibi ve resmi kurumlara bildiriminin yapılması
• Ay sonu fazla mesai ve puantajların kontrol edilmesi ve personelin aylık alacağının hesaplanması
• İstirahat raporlarının takibinin yapılması ve onay işlemlerinin gerçekleştirilmesi
• Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yapılması ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi ve benzeri işlemlerin zamanında, eksiksiz yapılması

Benzer İş İlanları

Yönetim Sistemleri Uzmanı

• Adana
• 10/02/2022

Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

• Adana
• 22/01/2022

Üst Düzey Yönetici Asistanı

• Adana
• 10/02/2022

Satın Alma Uzman Yardımcısı

• Adana(Sarıçam)
• 21/01/2022

İnsan Kaynakları Yöneticisi

• Adana, Osmaniye
• 25/04/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• Adana
• 31/01/2022

Personel Özlük İşleri Uzmanı

• Adana
• 14/01/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• Afyon(İşcehisar)
• 26/01/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• Antalya(Alanya)
• 31/05/2022

Firma Bilgisi Gizli Bordro Uzmanı

• Adana(Seyhan)
• 31/03/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• Adana
• 06/05/2022

İdari Amir

• Adana(Sarıçam)
• 29/01/2022