İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- Kocaeli(Dilovası)
- Metal Sanayi, Demir- Çelik
GENEL NİTELİKLER
İNSAN KAYNAKLARI VE İDARİ İŞLER UZMANI
Köşkerler Çelik Halat ve Mak. San. Tic. A.Ş. 1989 yılında kurulan ve Türkiye sanayisinin lokomotiflerinden olan Demir-Çelik sektöründe faaliyet gösteren, Çelik Halat ve Çelik Tel üretimi yapan alanında öncü bir kuruluştur.
Köşkerler Çelik Halat ve Mak. San. Tic. A.Ş. hali hazırda Dilovası/Kocaeli lokasyonunda bulunan toplam 24.000 m2’ye kurulu olan fabrikası ve yine aynı bölgede bulunan toplam 4.000 m2 alana kurulu olan fabrikası ile üretimini arttırarak sürdürmektedir.
Devamlı olarak müşteri ve çalışan memnuniyetine önem veren, dünyadaki değişiklikleri fark edip onlara ayak uydurma gayreti içinde çalışan ve daima geleceğe bakan firmamızın Dilovası/Kocaeli İMES Organize Sanayi Bölgesi lokasyonunda yer alan 16000 m2’si kapalı olmak üzere toplam 24000 m2 alanda hizmet veren fabrikasındaİnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı olarak görev yapacak, aşağıda belirtilen özellikleri taşıyan takım arkadaşı arıyoruz:
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi veya ilgili bölümlerinden mezun olmak,
- İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında en az 1 yıl tecrübeli olmak,
- İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Hukuku konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
- Sorumluluk duygusu yüksek, enerjik, pozitif, sonuç odaklı, insan ilişkilerinde başarılı, takım çalışmasına yatkın olmak,
- İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı, planlama ve organizasyon yeteneğine sahip olmak,
- Tercihen ERP İK modüllerini kullanmayı bilmek,
- PDKS ve Excel başta olmak üzere MS Office programlarını etkin kullanabilmek,
- Bordro ve özlük işleri, işe alım süreçleri, organizasyon alanında deneyim sahibi olmak,
- Araç, yemek, güvenlik, sigorta hizmetlerinin takibi konusunda tecrübeli olmak,
- Aktif olarak araç kullanabilen,
- Gerektiğinde satın alma departmanı ile koordineli olarak satın alma süreçlerinde bulunabilecek, süreçlere yardımcı olabilecek, piyasa araştırması yapabilecek yetkinlikte olmak,
İŞ TANIMI
- Tüm faaliyetlerin İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde yürütülmesini sağlamak,
- Puantaj işlemlerinin günlük yapılarak, devamsızlık ve izin raporlarının hazırlanması ve doğru şekilde aylık puantajların oluşturulmasını sağlamak,
- Personel özlük işlerinin yürütülmesini, bordroya ve yasal bildirimlere esas verilerin tam ve doğru oluşturulmasını, İK verilerinin güncel tutulmasını sağlamak,
- Kendisine verilen hedefler doğrultusunda işe alım sürecinin yürütülmesi ve işe alımla ilgili raporlamaların yapılması,
- Özlük dosyalarının ilgili yasal gereklilikler doğrultusunda eksiksiz ve güncel tutulması,
- Referans kontrollerinin ve iş tekliflerinin yapılması, aday araştırma, telefon mülakatı ve toplu mülakatların gerçekleştirilmesi,
- Beyaz yaka adaylarda gerekli İngilizce ve yetenek testlerinin uygulanması,
- İK Süreçlerinin (işe alım, performans, çalışan bağlılığı vb.) uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak,
- İdari işlerle ilgili faaliyetleri ve alt işveren süreçlerini yönetmek,
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve teşvikler konusunda bilgi sahibi olup, takip edilmesi, raporlanmasını sağlamak,
- Şirket politika, prosedür ve yönetmeliklerin uygulamasını ve geliştirilmesini sağlamak,
