İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanı
İşveren Hakkında
- İzmir
- Isıtma, Havalandırma ve Klima, Isıtma, Soğutma, Havalandırma ve HVAC
GENEL NİTELİKLER
FORM ENDÜSTRİ TESİSLERİfirmamızın, İzmir Torbalı Pancar Organize Sanayi Bölgesinde bulunan fabrikamız bünyesinde “İnsan Kaynakları Yöneticisi” takım arkadaşı aramaktayız.
- Üniversitelerin İşletme, İktisat, Ekonomi, vb. bölümlerinden birinden mezun,
- Personel özlük süreçleri ve puantaj konularında deneyimi bulunan,
- İnsan Kaynaklarına ait yasal süreç ve mevzuatlara hakim,
- Üretim işletmelerinde İnsan Kaynakları alanında ve mavi yaka işe alım ve işten çıkış süreçlerinde en az 5 yıl tecrübe sahibi,
- İzmir Fabrika bünyesinde İnsan Kaynakları süreçlerini merkez İnsan Kaynakları ile koordineli olarak yönetebilecek,
- Aktif araç kullanabilen,
- İzmir’de ikamet eden.
İŞ TANIMI
- Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, kurum kültürüne uygun nitelikli mavi yaka işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
- Personel özlük işlerinin takibi ve yönetimi,
- Ay sonu fazla mesai ve puantajların kontrol edilmesi ve merkez insan kaynakları birimine eksiksiz aktarılması,
- Uyarı, savunma ve işten çıkış işlemleri konusunda deneyimli,
- Disiplin yönetmeliği uygulamalarına hakim,
- PDKS uygulamalarını bilen, günlük olarak personel giriş çıkış hareketlerinin, izinlerinin ve devamsızlıklarının takibi,
- Ücretli, ücretsiz izinler, istirahatler ve yıllık izinlerin takibinin sağlanması ve raporlanması,
- Uzaktan çalışmaların takibi, kontrolü ve raporlanması,
- Kısa çalışma, telafi çalışması gibi uygulamalarda mevzuata hakim ve deneyim sahibi,
- İş kazaları için gerekli olan işlem akışının merkez İnsan Kaynaklarına zamanında bildirilmesi,
- Merkez İnsan Kaynakları ile koordineli olarak eğitim organizasyonlarının takibi ve geliştirilmesi,
- Çalışan motivasyonu ve memnuniyeti ile ilgili çalışmalar da merkez insan kaynakları tarafından bildirilen çalışmaların lokal olarak yürütülmesi,
- Kurum hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları stratejisi oluşturulmasına katkı sağlanması,
- İnsan Kaynakları bütçe ve raporlama çalışmalarında etkin rol alınması,
- Kurum içi ve kurum dışı sosyal aktivitelerin planlanması ve gerçekleştirilmesi,
- KVKK süreçlerinin uygulanması ve TESİSLER Fabrika’ ya adaptasyonu konusunda aktif görev alınması,
- İnsan Kaynakları kapsamına giren görevler için günlük, haftalık ve aylık işlerin İnsan Kaynakları Grup Müdürü’ne raporlanması,
- Zorunlu İSG eğitimlerinin takibi ve tamamlanmasının sağlanması,
