İŞ TANIMI
Grup şirketlerinin insan kaynakları departmanında;
· İnsan kaynakları stratejisinin planlanması ve yönetimi,
· Organizasyon yapısını kurum kültürüne uygun bir şekilde oluşturmak,
· Kurum kültürü üzerine çalışmaların gerçekleştirilmesi,
o Çalışan deneyimi, bağlılığı ve motivasyon yönetimi,
o Yetenek yönetimi,
o Ekip yönetimi,
· Performans yönetimi,
o Kritik performans göstergelerinin hazırlanması ve takibi,
o Departman hedeflerinin belirlenmesi,
o Çalışanların gelişim alanlarını tespit edip, dönemsel geri bildirim toplantıları düzenlemek,
· İşletmelerde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmasını sağlamak,
· Gerçekleşmekte olan çalışmaların prosedür, talimat ve süreçlere uyumunu sağlamak,
· Özlük dosyalarının KVKK çerçevesinde takibini sağlamak,
GENEL NİTELİKLER
· Üniversitelerin ilgili departmanlarından mezun,
· İleri seviyede İngilizce bilen,
· B sınıf araç ehliyeti olup seyahat engeli olmayan,
· İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl tecrübeli,